本报记者 张守霞 通讯员 申佳萍
　　党的十九大报告指出，新时代中国共产党的历史使命是要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。
　　今年以来，市审计局把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持以党建为引领，促进审计质量再提升；审计各项工作成绩显著，在全国优秀审计项目上实现了零突破，连续7年荣获省级文明单位称号，连续9年被评为全市综合考核先进单位……这些实实在在的成绩充分检验了党建工作取得的成效。
　　党建事关团队的凝聚力、执行力与工作效能。市审计局高度重视党的建设，按照有特色、有亮点、有成效的目标，不断强化党风廉政建设，深化“两学一做”学习教育，在加强思想建设、树立党建品牌、推进队伍建设等方面创造性地开展工作，为全局各项工作的有序开展提供了坚实保障。

万丈高楼平地起，思想建设是根基
　　党的思想建设是基础工作、保障工作，是凝心聚力、鼓舞干劲、催人奋进的工作。
　　近年来，市审计局通过开展群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”学习教育、“大学习、大调研、大改进”等，使全体审计人员在学习上更加深入、信念上更加坚定。
　　坚定理念信念是思想建设的首要任务，市审计局始终将学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，持续把好党员干部思想“总开关”，保持政治定力。抓好日常教育培训，提振精气神。该局相继开展了“素质提升年”“学习年”、外出考察学习等活动，实施了“强基层、铸铁军”工程，去年以来，审计人员共参加各类培训2308天次，人均培训34天，参训率100%。
　　把“三会一课”制度常态化当做思想建设的有力武器，明确党员大会、支部委员会的主题和内容，发挥支部委员会在民主评议党员、组织生活会中的积极作用；完善党支部日常活动管理，建立台账，对各支部日常学习、开展组织生活的的资料进行记录与保存。从选题和形式两方面入手，丰富和改进“三会一课”内容和形式，增强党内生活的时代感和吸引力。

建阵地树品牌，“红色”细胞有活力
　　该局坚持从管理理念、管理方法、教育内容等方面入手，注重在思路上求新、过程上求实、落实上求真，打造流动党员管理品牌；坚持在选对人、用好人上下功夫，注重干部选拨任用、教育培训、培养锻炼，激活“红色”细胞，发挥红色“微元素”的先锋模范作用。
　　市审计局创新“三规范、两珍惜、一落实”即“三二一”工作法，加强流动党员管理；做好“两珍惜”和“一落实”，即：引导广大审计人员珍惜政治生命、珍惜平凡生活，落实“暖心工程”。
　　该局始终坚持党管干部，树立正确用人导向，严格干部选拨任用，努力建设高素质专业化的审计干部队伍。两年来，共提拔重用处级干部4名、科以下干部33名，占人员总数的63%，有效激发了干部队伍活力。加强培养锻炼，储备后备力量。近两年，为优化审计人员队伍结构，共招录审计人员21名，全局平均年龄由45岁降低至39岁。密切关注新进审计人员成长，组织新任专题培训和学习业务，实行“导师制”，“以老带新”帮助新进人员迅速熟悉业务。

踏石留印，钉紧作风建设螺丝钉
　　市审计局党组时刻牢记总书记“廉政建设是审计工作的生命线”的要求，健全完善了权责明晰、全程留痕、惩防并举的廉政风险防控机制，树立求真务实、严谨细致的工作作风和艰苦奋斗、清正廉明的生活作风，全方位夯实作风建设。
　　全方位教育，筑牢廉政防线。学习知廉，各支部定期召开“廉洁从审”专题研讨会，不断强化廉洁自律意识。典型导廉，组织审计人员观看《打铁还需自身硬》《永远在路上》等警示教育片，用典型案例教育审计人员练硬腰杆再打铁，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
　　全方位管理，增强长效性。按照务实管用、简便易行、便于操作的原则，涵盖班子建设、党风廉政等全局工作的方方面面，汇编形成《工作规范（2017版）》。同时，加强督导检查力度，实现重点事项落实监督全覆盖。
　　全方位监督，严防“灯下黑”。与派驻纪检组建立廉政监督“无缝对接”机制，共同抓好廉政承诺、廉政谈话、审计公示、重大事项报告等制度落实，强化事前、事中、后全程监督。严格执行审计“一办法、三制度”，实现廉政监督与审计业务的有机结合。
　　下一步，市审计局将进一步强化审计人员风险意识，做好岗位风险评估，严格审计程序，加强风险管控，将全国文明单位创建与党建工作紧密结合，营造风清气正的政治生态、安定有序的工作环境和团结向上的良好氛围。