本报记者 滕伟伟
　　2018年12月4日，日照市中心血站“宪法主题党日活动”如期开展，全体在职党员聚集一堂学宪法、讲法治、谈思路，气氛热烈。加强党建，依法治站，一次普通的主题党日活动，正是市中心血站坚持党建引领，推动爱心事业的生动写照。
　　一年来，市中心血站牢固树立“四个意识”，深入实施“四个一”工程（一个中心、一个品牌、一个模式、一个体系），坚持党建引领，切实转变作风，苦练服务技能，真情服务群众，打造有温度的服务，高标准、高质量推动市中心血站各项工作干在实处、走在前列，大踏步迈向全省采供血机构第一方阵。
党建引领 筑牢发展基础
　　党旗是方向，党建是基础。
　　市中心血站党支部始终将抓好党建作为最大政绩，统筹谋划、精心组织，不断推进全面从严治党，各项党建制度不断完善，工作措施切实可行，主体责任层层压实，坚持问题导向，以开展“强作风勇担当促整改”主题教育实践活动、“大学习大调研大改进”活动、“医疗卫生行业作风整治专项行动”等为主要抓手，扎实开展问题整改。严格落实“三会一课”制度，严肃党内政治生活，党支部负责人与全体科室主任签订责任状，落实“一岗双责”，既要承担起业务发展的责任，也要履行好党的建设责任，既要成为科学管理的排头兵，又要成为优秀的党员带头人。
　　在党支部的领导下，不断优化党组织结构，以党小组为基本建设单元，支部班子成员以普通党员身份参加党小组活动，利用组织生活会、党小组专题会等开展党员谈心谈话，统一思想认识，防止出现“只讲专业不讲政治”“政治生活不严肃”“发言批评搞形式”等问题。完善党建工作制度，形成了制度全、能落实、有问责的长效机制。邀请上级领导、专家教授授课，系统讲解国家政策和党的最新理论成果。持续开展主题党日活动，组织党员干部到日照烈士陵园、莒南县山东省政府旧址参观学习。结合市中心血站实际，打造“红色堡垒爱心驿站”党建特色品牌，开辟党建公开宣传栏，大力宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，打造红色文化走廊、廉政文化走廊、新时代文明实践场所，努力营造党建引领、一心向党的浓厚氛围。
党员“亮身份”实干论英雄
  一个党员就是“一面旗帜”，一个岗位就是“一座堡垒”。  市中心血站现有在职职工84名，其中有31人是共产党员，平均每3名职工中就有1名共产党员，形成了“一带二”的格局。党员就要有先进性，必须在平时工作看得出来，关键时刻站得出来，紧急关头豁得出来！
　　由于市中心血站工作的特殊性，党员永远都是应急献血的第一梯队。很多时候，病人急需某种血型的血液，临时招募献血者根本来不及，是市中心血站的党员第一个站出来，带头捐献。近五年来，市中心血站职工主动参与无偿献血150余人次，累计捐献血液30000毫升，其中80%以上是党员献血。没有人会记得，这些血液挽救过多少垂危病人的生命，但大家不会忘记，在无数个夜晚，在大家都进入梦乡时，在为病人供血而忙碌的普通党员职工，他们一直在用实际行动诠释先锋模范带头作用。
　　在各区县开展献血活动期间，党员干部披星戴月，几乎全部扑在采供血一线，由于工作量较大，采集到的血液只能在晚间进行检测、病毒灭活、制备、冰冻等一系列工作，每当夜幕降临，采血科、检验科、成分科、供血科灯火通明，加班加点成为常态，共产党员更是放弃休息，主动要求加班，带头冲在前面，有的同志生病时还坚持在岗。党员带头干，让所有的人对共产党员的认识又加深了一层。
　　这就是党员的模样。
“党旗红”带动服务有温度
　　“以献血者和用血者为中心”是市中心血站全部工作的出发点和落脚点。围绕这一中心，市中心血站党支部组织各类创建活动，开展精神文明建设，打造市中心血站“热血真情 爱心奉献”特色服务文化品牌，党建优势正逐步转化为发展优势。
　　为了提升服务水平，市中心血站在专业技术人员中开展临床输血检测技能比赛、献血服务技能比赛，进一步提高采供血技术能力。从完善制度规范和服务流程入手，按照岗位设置和业务流程，形成一整套作业文件、操作规程和规章制度，把采供血工作相关的规范标准有机整合，形成了逻辑合理、层次清晰、环环相扣、采供血业务工作全覆盖的完整管理体系。加强质量管理，与青岛、烟台、临沂三地血站联合开展血液质量审核工作，并多轮次开展质量内部审核，改进工作质量，确保血液质量安全。
　　为了提升服务体验，市中心血站将“热血真情 爱心奉献”这一服务品牌融入到干部职工的日常工作中，积极推行献血标准化服务，在市中心血站窗口科室设置休息区、图书角、无障碍通道等方便献血群众，在各采血点（献血屋）设置便民服务站，将办事流程、收费标准、办事承诺等上墙公示，进一步优化采血点（屋）服务设施，打造温馨舒适的献血环境，落实“一次办好”等“放管服”改革措施，开通一站式血费返还窗口，出台血费异地报销返还办法，简化报销流程，积极开展献血满意度调查，做到献血一次回访一次，献血者有需求第一时间改进工作，献血满意度达99%以上。
　　为了加强献血宣传，市中心血站依托党员学雷锋志愿服务队和市无偿献血志愿者协会，大力开展“党员进社区”“献出一滴血 温暖一座城”“千名医务人员献血”“6.14世界无偿献血日”“血液健康知识下乡”等大型主题献血宣传活动。市中心血站党员职工积极响应市创城办、市文明办号召，身着无偿献血志愿者红马甲，进街道、入社区，结合献血宣传开展各类文明创建活动，无偿献血已经成为城市文明的重要标志。
“细管理”促进工作作风接地气
　　精细化管理是抓好作风的关键一招。  近年来，市中心血站人凝聚成一个共识：无偿献血是爱心事业，把爱心事业干好，关键要靠好作风、好形象。必须推行全覆盖无死角的精细化服务。
　　要求高，认识更高。2018年，以开展三项主题活动为重要抓手，给党员、干部职工划红线、定标准，根据献血群众需求，修制度、畅流程，不断理顺各项工作机制，认真破解制约采供血发展的问题难题，积极推进精细化管理，“不为不办找理由 只为办好想办法”已经成为发展采供血事业的优先思路。
　　压力大，决心更大。每年的夏冬两季为献血“淡季”，临床用血又居高不下，面对巨大供血压力，市中心血站坚持向管理要效益，主动干事，用心干事，将重点工作全部纳入月度考核和年终综合目标管理，把干与不干、干好干坏、干多干少科学区分开来。运用考核手段倒逼任务落实，将压力传导给每一党员干部，每一名职工。
　　困难多，方法更多。年初将党建、精神文明、采供血业务等工作任务进行细化分解，明确了责任。面对采血压力，上下一心，开动脑筋，积极建立“以街头自愿献血为主、以团体献血为辅、以政府组织协调下的应急献血为保障”的无偿献血新模式，通过媒体宣传、街头招募、动员团体单位献血以及开展献血“五进”活动（进单位、进学校、进军营、进社区、进农村），努力形成科学合理的无偿献血新常态，确保了血液库存稳定。制定周密工作方案，积极做好上合峰会（青岛）、日照国际马拉松等重大活动的血液保障工作，确保应急用血安全。面对临床输血存在的问题，一方面加强临床输血技术指导；另一方面主动作为，加强沟通，科学合理用血，提高了临床输血有效性。从招募献血者开始直到将血液安全输入病人体内，每一个环节都要做实做细，干出风格，形成作风。
　　抓党建强服务促进了工作作风的转变，带来的是实实在在的发展成效。2018年全市共捐献全血36407单位，捐献血小板3399治疗量，分别同比增长10.75%和1.86%，临床供红细胞35569单位，供血小板3435治疗量，分别同比增长2.12%和2.63%，并保持了血液质量安全零事故。
　　2018年12月，在北京举行的《献血法》实施20周年暨2016～2017年度无偿献血表彰大会上，日照市再一次荣获了“全国无偿献血先进市”荣誉称号，这是我市第七次，也是连续第六次获此殊荣。
　　凡是过往，皆为序章。不忘初心，方得始终。进入新时代，日照市无偿献血事业必将开出更加艳丽的花朵，结出更加丰硕的果实！