本报讯（记者 陈潇）2月20日，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，2019年，我市人社部门将抓好就业创业、人才引育、社会保障、人事和收入分配制度改革、和谐劳动关系、人社公共服务“六项工程”的创新、提质与落实。
　　就业创业提质工程，年内实现城镇新增就业2.88万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内的目标；人才引育提质工程，力争年内引进高层次创业创新团队70个、创新人才500名，本科以上高校毕业生5000人以上；社会保障提质工程，年底前实现企业养老保险基金省级统收统支，阶段性降低失业保险费率至1%，工伤保险费率下调50%；人事和收入分配制度改革提质工程，深化职称制度改革，出台市直事业单位绩效工资管理办法，建立完善高层次人才收入分配奖励机制，深入推进公立医院薪酬制度改革试点；和谐劳动关系提质工程，加快治欠保支整改到位，健全监测预警机制，提升劳动人事争议处理效能，年底全市线上实时办案率达到100%；人社公共服务提质工程，实现就业、社保、劳动关系三大业务数据互联互通、一体经办，实现业务经办无纸化，2019年10月之前，实现养老、失业、工伤保险信息系统省级集中。