本报五莲讯（通讯员 刘召兵）连日来，五莲县人社局聚焦“六大工程”，唱响“创新、落实”工作主旋律，推动工作提质增效。
　　聚焦就业创业提质工程。年内实现城镇新增就业5200人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。组织开展多层次、多形式的公共就业服务活动，不断拓宽就业渠道。开展援企稳岗“护航行动”，帮助企业减轻负担。推动人力资源服务业发展，引进外地劳动力，缓解企业“招工难”问题。争引就业创业资金3000万元，加大创业担保贷款政策落实力度，落实一次性创业补贴等扶持政策，破解创业者融资难题。全面落实终身职业技能培训制度，全年培训2000人。
　　聚焦人才引育提质工程。积极推进人才政策落实，升级人才配套服务。抓好高层次人才引进，举办高层次人才五莲行活动，参加山东名校人才直通车、百企访名校等校园招聘活动，年内引进创新创业人才团队15个，创新人才80人。做好高技能人才培养，做好首席技师评选，省市突出贡献技师、技术能手推荐，全年新增高技能人才160人。
　　聚焦社会保障提质工程。加强社会保险征管体制改革，推进社会保险经办机构整合。做好机关事业单位养老保险新办法计发待遇的平稳衔接工作。落实居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。落实降低社会保险费率政策，进一步减轻企业缴费负担。
　　聚焦人事制度改革提质工程。积极探索事业单位公开招聘新方式、新渠道，建立职业资格目录动态调整机制，全面深化职称制度改革。加强企业工资宏观调控，落实最低工资标准调整政策，科学发布企业工资指导线。
　　聚焦和谐劳动关系提质工程。扎实开展拖欠农民工工资专项整治，严厉打击重大欠薪行为。完善调解仲裁机制，加强预防调解，守好化解矛盾纠纷的“第一道防线”。强化劳动保障日常监察与专项检查，扎实推动劳动保障守法诚信建设。
　　聚焦人社公共服务提质工程。以“互联网+”为引领，完善提升“三化”建设成果，逐步推行综合柜员业务下沉、全县通办。创新落实“放管服”“一次办好”各项举措，全面推行网上办、就近办、一次办服务模式。加快推进基层平台规范化建设，让城乡居民享受到均等的人社公共服务。