袁浩
　　近日，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，提出将2 0 1 9年作为“基层减负年”，赢得纷纷点赞。
　　一直以来，形式主义顽疾困扰着不少基层干部，让人苦不堪言。力戒形式主义，为基层减负，关键是标本兼治，既解决突出问题，又深挖源头，让基层干部切实从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，轻装上阵干实事。
　　俗话说：“井无压力不出油、人无压力轻飘飘。”适度的压力有利于干部成长进步。但凡事皆有度，过重的压力负担，不仅不利于基层干部身心健康，还不利于激发基层内生动力。各级各部门只有把为基层减压减负的工作做好、做到位，才能让基层干部把更多心思和精力用到工作中去。否则，一旦压力降不下来、负担减不下去，“短期内咬牙能坚持，长时间绷紧吃不消”，就可能造成“弦断之痛”，对基层建设造成很大影响。
　　实实在在为基层减负、为基层服务，已经到了刻不容缓的时候了。事实一再证明，形式主义和官僚主义具有顽固性和反复性。党的十八大以来，党中央从制定和执行中央八项规定开始，从小处抓起，从点滴做起，驰而不息纠正“四风”，带动以“文山会海”为代表的不良工作作风整体好转。2018年，中办印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》。文件要求，各级党委和政府必须坚决撤销形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项，大幅度压缩数量，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项要减少50%以上。
　　2019年，中办再次印发通知，着力解决形式主义突出问题为基层减负，可谓击中要害，深得基层干部欢迎。笔者认为，为基层减负要“靶向精准”，各级各部门应该根据基层工作实际，聚焦聚力总目标，坚决整治官僚主义、形式主义顽疾，持之以恒地在为基层干部减压减负上使劲用力，以更好地关心基层，调动基层干部的积极性和创造性，激发广大基层干部的内生动力，让基层问题销号，让发展惠及民生。