本报通讯员 沈吉
　　日照银保监分局牢固树立“四个意识”，努力推动全面从严治党向纵深发展，持之以恒正风肃纪，坚持“点线面”结合打造严监督态势，构筑“亲”“清”良好监管关系，为“清廉日照建设”在金融监管领域的深入推进贡献力量。

盯住重点 寸步不让
　　一是廉洁谈话，盯住重点对象。组织对3名改任干部、4名试用期满员工、1名新入职员工进行任职廉洁谈话，加强对新任职（改任）及新入职干部教育预防和监督管理，抓住重点，前置监督关口，传导廉政压力，确保监管干部队伍坚强稳定有力。
　　二是廉政提示，盯住重点节点。组织编发廉政提示10期，在元旦、春节、清明、端午、暑假休假期间、中秋及机构改革期间等重要节点前及时提示，宣讲政策规定，解读纪律要求，引导党员干部时刻明底线、守纪律、知敬畏，养成良好的行动自觉，认真落实中央八项规定精神，时刻防范廉洁风险。
　　三是廉政走访，盯住重点领域。牢牢把握现场检查这个廉政监督重点，对现场检查纪律执行情况进行跟踪监督，廉政走访5家银行业机构，累计与银行业机构工作人员座谈40余人次，发放调查问卷50余份，深入了解分局监管人员在监管工作中遵守廉政纪律的情况，进一步传导最新廉政工作要求，讲深讲透纪律。

延伸防线 抓早抓小
　　一是积极开展廉政文化建设，牢筑思想防线。继续加强廉政文化信息化共享平台建设。充分运用内网、飞秋、走廊展板、电脑屏保、微信群等载体加大廉政文化宣传。重点开展廉政警示教育。以案施教，充分发挥反面教材的警示作用，及时转发并组织学习上级及市纪委违规违纪通报，以案为戒为鉴，用身边事教育身边人。组织干部员工前往日照经济技术开发区廉政教育基地开展廉政警示教育专题活动，并观看廉政警示教育片《贪之悔—孙瑜贪污受贿案警示录》。
　　二是发挥纪检委员作用，夯实基层防线。在分局机关党总支、各党支部换届中坚持“应设必设”原则，按标准配齐配强4名纪检委员。结合监管工作实际，充分发挥纪检委员对所在支部党员的廉政教育、日常监督、情况报告等作用，确保履职回避、公私分开、零物质往来、非公务交往等监管纪律及时落地实施。
　　三是聘用廉政监督员，强化机构防线。聘请33名银行业机构廉政监督员，强化一线监督力量，畅通外部监督渠道，强化被监管机构“外部”监督，召开联席座谈会，传达“亲”“清”良好监管关系要求，下一步将组织向市辖保险业机构聘请廉政监督员，增强监管对象一线监督力量。此外，向分局员工家属发出家庭助廉倡议书，“小家”助廉促“大家”倡廉。

立足全面 从严监督
　　一是全面扎密制度“笼子”。先后制定或完善了《日照银监分局党费使用审批管理办法（试行）》《日照银监分局行政许可操作规程》《日照银监分局工作人员八小时外行为禁令（试行）》等14项管理办法规定，扎紧制度笼子，通过在制度执行上下功夫。
　　二是全面强化监管履职问责。及时出台《日照银监分局工作人员监管履职问责实施细则》，进一步细化明确不履职、违法违规履职、怠于履职等问责情形，为监管用权划出红线，亮明问责底线，深化监管履职问责。逐步加大监管履职问责工作力度，坚持问题导向，切实做到失责必问、问责必严，以问责倒逼责任落实，促进监管部门切实做强监管，将防风险、治乱象工作落到实处。
　　三是全面构建“亲”“清”良好监管关系。分局工作人员坚持与监管对象“零物质往来”铁律，建立了与被监管对象非公务交往报告制度，要求分局工作人员非公务交往坚持“提高政治站位、保持清正廉洁、坚持公私分开、倡导阳光交往”原则。
　　四是全面完善监督执纪机制。进一步完善执纪审查、党委巡视自查、财务审计、廉政风险排查等监督工作机制。提升执纪审查工作规范性。建立廉政活页夹，补充完善廉政档案，打牢监督基础，及时分析研判，定期报告。组织银行业协会财务审计。针对审计中发现问题及时提出整改建议，有效强化监督，促进了协会财务规范化建设。开展省局巡视发现突出问题专项治理工作。针对问题做到查缺补漏、举一反三、立查立改，及时制定整改措施，规范工作流程，提升各项工作质效。