本报讯（记者 陈蕾）3月29日下午，市海洋发展局召开全系统党风廉政建设、作风建设暨精神文明建设会议，部署2019年党风廉政建设、作风建设和精神文明建设工作。
　　市纪委监委派驻第五纪检监察组副组长董世武出席会议并讲话，市纪委监委宣传部副部长郑全伟出席会议，并作了题为《守规矩 存戒惧 把握好纪法底线》的辅导报告。
　　李仲强同志在讲话中对做好党风廉政建设及作风建设工作做出具体安排部署。他要求，全系统各级党组织要准确把握中央全面从严治党新要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉将思想和行动统一到中央全面从严治党各项决策部署上来；要准确把握全系统党风廉政建设新形势，必须坚持问题导向，精准发力，管好用好人民赋予的权力；准确把握2019年党风廉政建设的总体要求，做到“站高站稳、建章建制、抓小抓细、严查严管、守法守德”，确保党风廉政建设各项任务落到实处。
　　会上，李仲强局长代表党组签订了廉洁自律承诺书，并与各分管局长签订了党风廉政建设责任书。全市海洋发展系统干部职工100余人参加此次会议。

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　　选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。中共中央近日印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》在旧版基础上新增2000多字，更加聚焦对干部政治素质、道德品行、专业素养、工作实绩等方面的深入考察。网友纷纷点赞，标准很严、杠杠很硬，唯有成为“硬核”干部，才是组织需要的人才。
　　“硬核”一词，脱胎于游戏和说唱，由于其对“很厉害、很强悍”这一语义的直观表达成为网红语言。作为民族复兴伟业的中流砥柱、8900多万名党员队伍的“头雁”，各级领导干部无疑更要绝对“硬核”。
　　政治过硬是“硬核”干部的核心配置。习近平总书记多次强调，我们今天讲的“德”，第一位的是政治品德。天下至德，莫大于忠。忠诚是具体的，既是政治标准，更是实践标准，最终要落实到行动上。当前，改革发展稳定中的矛盾问题错综复杂，社会思想文化多元多变多样，保持坚强政治定力、坚定“四个自信”，时刻考验着忠诚的纯度和成色。有的领导干部口头喊“两个维护”，实际只想维护自己的权力和利益；有的人前、会上信誓旦旦讲“四个意识”高调表态，在大是大非问题上却态度暧昧、立场不稳；有的在一帆风顺或是事不关己时大谈国家民族，一旦涉及个人名誉地位就牢骚满腹、抱怨组织；还有的缺乏政治辨别力、患上“政治麻痹症”，对暗流杂音缺乏警觉性，稍一蛊惑便迷茫失措。伪忠诚、半忠诚，平常看不出来，关键时刻必然掉链子。一个政治上靠不住、政治品德不过关的人，即便能力再强，也必须一票否决。这正是《条例》强调“突出政治标准”的深意所在。
　　清廉自持是“硬核”干部的基本标准。“白袍点墨，终不可湔。”清清白白做人、干干净净做事，是领导干部必须坚守的底线。那些或在觥筹交错中迷失，或在灯红酒绿中沉醉，或在精心围猎中缴械的领导干部，无论有多大的功劳苦劳，无论曾走过多少峥嵘岁月，都将因不廉不洁而失去党和人民的信任，失去执掌公权、建功立业的宝贵机会。对新时代的领导干部而言，“干净”不仅意味着不贪不占，还要求德行端正，守公德、严私德。有的领导干部八小时以内看似严谨自律，八小时以外却“放飞自我”、口无遮拦、行为放纵；有的领导干部私德有亏、腐化堕落，令人不齿。此次出台的《条例》专门强调，要加强对工作时间之外表现的考察，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况，堪称一大亮点。这意味着组织要求不仅要做好干部，还要做好配偶、好子女、好父母、好公民。
　　担当作为是“硬核”干部的鲜明标识。德才兼备、以德为先，不是说有德就够了。堪当重任，必须有担当的才能、过硬的本领。在纷繁复杂的形势变化面前，心明眼亮、反应敏捷，能迅速牵住“牛鼻子”；贯彻新发展理念，能紧密结合本地区本单位实际，对症下药、精准施策；面对瞬息万变的信息化发展，深谙规律、因势利导，善用网络、善管网络；在自己负责的领域，展现过人的专业知识、专业能力、专业精神……这样的领导干部，才称得上“硬核”。反之，那些止步平庸、甘于“佛系”、无所作为的领导干部，配置过低、久不升级，只能被时代淘汰、被事业抛弃。基于此，《条例》强调对干部的工作实绩、专业素养进行深入考察，无疑具有鲜明的时代特色。
　　船到中流浪更急，人到半山路更陡。在这个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的关键时刻，伟大事业需要更多忠诚干净担当的“硬核”干部，汇聚成流、排山倒海。
　　（据《中国纪检监察》）