本报讯（记者 郭晓艳 通讯员 汤鑫  张海伟）为有效激发队伍活力，今年以来，东港区税务局采取多项措施不断加强干部队伍建设，积极打造一支应用型、复合型干部队伍，不断推动税收工作进位争先。
　　该局开展了“能力提升年”活动，坚持走出去、请进来，外聘专家、内选骨干，实行专业化、全员化技能培训。截至目前，已组织开展纳税服务、风险防控、税收政策和非税收入等业务培训6期，培训230余人次。
　　该局创新教育载体，组织“青年夜校”“青年税收研究会”，为青年税干交流思想提供阵地。针对“岗位大练兵、业务大比武”活动，举办“学法微课堂”4期，青年税干轮流担任主讲人，围绕既定主题学政策、谈体会，通过政策解读、练兵比武激发学习动力。
　　该局丰富活动形式，推进“一局一品”建设，通过“沸热的虹桥”等文化品牌建设，在系统上下强化文化认同感。该局结合“学雷锋日”“植树节”“端午节”等时间节点，组织开展党员干部志愿服务、最美税务人宣讲、“传承五四精神、凝聚青春力量”等系列活动，有效激发队伍活力，被市总工会授予“五一劳动奖状”。