本报讯（记者 张磊 通讯员 韩崇伟 闻静）8月2日，市人民医院召开 2019年上半年重点工作推进调度暨中层干部集体谈话会，回顾总结上半年工作情况，分析当前面临的形势和存在的问题，安排部署下一步重点工作任务，动员全院上下进一步振奋精神，凝聚力量，鼓足干劲，努力推动高质量发展再上新台阶。
　　“今年以来，全院上下围绕年初确定的工作思路，坚持以党建为统领，以人民健康为中心，开拓进取，创新实干，各项工作保持了稳中有进、进中向好的良好态势。”在上半年重点工作推进调度会上，市人民医院与新任中层干部签订了学科建设任期目标责任书，并对医院上半年工作进行了全面总结，围绕医改政策导向、医院内涵建设、业务经济运行等方面进行了分析，就当前及下一步工作进行了具体安排。
　　会议强调，面对公立医院改革持续深化和加强三级公立医院绩效考核的新形势，面对医院保运行与可持续发展的压力，要善于在纵横对比分析中定准位、找差距、寻不足，进一步增强责任意识、忧患意识和加快发展意识。
　　“公立医疗健康事业的发展，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把以人民健康为中心作为践行以人民为中心思想的实际行动，来推动医院各项工作。”在中层干部集体谈话会上，从加强学习、担当作为、团结协作、廉洁勤政等四个方面对中层干部进行了集体谈话。
　　“随着医院组织完成了以中层干部队伍为主体的行政业务科室负责人全员竞聘，压茬推进了党支部设置调整及其支部班子选举工作，这是医院内部运行机制改革中的又一重要举措，对于激发干部队伍担当干事动力、创新发展活力，加快推动医院高质量发展恰逢其时、意义非凡。”会议要求，全院广大干部要加强学习，提升素质，着力满足岗位需求；要担当作为，创新实干，扎实履职尽责；要团结协作，紧密配合，打造团队优势；要廉洁勤政，干净干事，带头遵纪守法；努力成为一名政治过硬、群众公认、组织满意的好干部，全力当好医院高质量发展的“带头人”。
　　初心汇聚力量，使命重在担当。下一步，市人民医院将以开展建立健全现代医院管理制度省级试点为主线，持续深化改革创新；以做实三级公立医院绩效考核评价为抓手，持续强化医院精细化管理与内涵建设；以增强医疗服务能力为根本，持续强化医疗质量管理与学科品牌建设；以提升社会满意度为目标，持续优化服务流程，改善患者就医体验；以党建为引领，持续深化“两带一促”党建品牌内涵；以锐意进取，奋发竞进的精神状态，以担当作为、创新实干的自觉行动，积极推动各项目标任务落地见效，为推动医院高质量发展与保障人民群众身体健康作出新的更大贡献。