本报讯（记者 李青 通讯员 丁晶晶）“回家了，终于回家了！”近日，从安徽萧县风尘仆仆归乡的王志强见到记者时略显激动。
　　因“莲才兴乡”工程，半个月前，他还在宿州市萧县纪委、监委机关工作，目前已调回五莲县纪委、监委机关工作。
　　“莲才兴乡”工程是五莲县近期推出的一项新政策，旨在通过大力实施“持续释放政策红利，向五莲籍在外优秀人才抛出‘橄榄枝’”行动，实现更精准引才，更长久留才。
　　五莲书香文蕴深厚、优秀人才辈出，先后涌现出28名省市“高考状元”，省“状元”5名，目前清华大学在校五莲籍师生40多人，中科院研究员30多人。近几年，五莲县域经济快速发展，许多县外优秀人才想回家干事创业的愿望迫切。为了更好地为在外人才回乡创业或引荐项目创造条件、提供服务，该县专门制定出台了《关于实施“莲才兴乡”工程的意见》，对于籍贯或出生地是五莲的外地机关事业单位在编人员，符合条件的都可申请回五莲工作。为此，五莲县委编办专门设立了“绿色通道”，对咨询此项业务的人员实行“一次性告知”，如编制有空缺可对口安置，如对口单位已满编或超编，按照相近原则进行安置。
　　天伦之乐乃人间至乐，有了无数小家庭的温暖，才会有五莲这个大家庭的幸福。这项工程的实施既让在外人才实现家庭团圆，又让五莲人才“回流”，实现报效家乡的愿望，为五莲县社会经济发展注入了新鲜血液。
　　目前，浙江、安徽等地20名符合条件的报名人员档案正在商调审核过程中，其中首批7名同志已正式调入，分别充实到该县乡镇、重点部门、重点领域，发挥人才最大化效益。
　　“以前一年只能回家一两次，作为家中独子，时刻牵挂着父母。现在就在家门口上班，能更好地照顾父母身体，没有后顾之忧，工作起来也格外有劲。”王志强说。