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新时代背景下夯实基层党建工作助力国企发展的思考

  罗永强
  党的十九大报告中强调“党是领导一切的”,并在新时代党的建设总要求中鲜明提出“坚持和加强党的全面领导”。对于国企而言,党的领导是企业的灵魂,党的建设是发展的基石。国有企业承担着大量关乎国计民生的重要政治、经济任务,因此更要重视党的建设,确保在党的统一领导下开展各项工作。
  鉴于当前基层国有企业在党建工作方面仍存在不同类型、不同程度的问题,现就普遍存在的一些问题进行分析,并针对基层党建工作如何开展提出相关建议。
  
基层党建工作中存在的问题及原因分析
  (一)党的组织建设体系不健全,工作机制不够完善。基层党组织发挥作用,关键看党的组织建设,看是否能将组织资源转化为推动企业发展的资源优势,看是否能汇聚起基层组织的集体智慧和力量。目前部分基层国企成立时间较短,党组织关系尚未理顺,党组织架构不健全,短时间内难以形成系统完整的党建工作机制,尤其是随着国企改制的深入,原有的制度体系已无法适应新形势的需要,但很多国企在经过改革之后仍沿用以前的制度开展工作,导致矛盾重重,制度执行困难,无法对企业党建工作给予必要的制度保障。
  (二)企业党建工作定位不准确,思想认识存在偏差。企业党建工作最大的特点是为企业发展服务的,是对企业发展目标的支持和保障。由于党建工作是一项长期性、持续性的工作,成效不像业务工作一般立竿见影,加之企业日常工作任务较重,“重业务、轻党建”的思想较为普遍,党建工作与业务工作逐渐出现了“两张皮”现象,党建工作亦无法融入到企业发展决策之中。主要原因是在思想意识上出现了问题,没有认识到党建工作的重要性,认为党建工作是虚化的,业务工作是实的,在党建工作与业务工作冲突时主观偏向选择业务工作,没有做到党建、业务工作相辅相成,致使党建工作偏向于形式化,就党建抓党建,无法融合到实际工作中。
  (三)企业党建工作模式不创新,活动方式简单陈旧。党支部是最基层的党组织,基层党建工作弱化,将会直接影响战斗堡垒作用的发挥。目前,企业基层党建工作在一定程度上偏向于按部就班,大多限于贯彻执行上级文件及要求。党建工作创新性不够,党的组织生活、学习教育形式枯燥单一,致使党组织活动不能达到预期效果。个别国企党组织工作方式方法缺乏创新意识和开拓进取精神,导致党建工作落后于企业发展需要。

加强基层党建工作的相关建议
  (一)完善党建工作机制,将党的领导充分融入现代企业体制。要实现党建工作规范化开展,必须加强党的组织建设,着眼于坚持党对国有企业的坚强领导,切实提高党在企业中的执政能力,通过完善党组织架构,为国企党建工作搭建平台。进一步完善国企党建相关制度,真正形成“用制度管人,用制度抓党建”的工作格局。一是将党建工作写入国有企业公司章程,明确党组织在公司的法定地位。二是确保基层党组织全覆盖,符合条件的企业全部建立党组织。三是落实“双向进入、交叉任职”要求,实现国企董事长、党委书记“一肩挑”。通过完善党建工作机制,切实把党建工作融入企业各项工作中来,坚持党领导国有企业的发展全局。
  (二)群团组织协同发力,丰富党建活动载体。充分调动工会、团委、妇委会等群团组织的工作积极性,配合企业党组织开展党群党务工作以及各类活动,切实发挥各群团组织的活力,并将群团工作融入到企业党建工作中来,丰富党建活动及其载体,建立起多样化的党建工作平台,多途径推动党建事业发展。
  (三)创新工作方式方法,加强党建阵地建设。基层党建工作不仅要全面贯彻上级要求,同时也要扎实立足工作实际,切实培养党员干部的担当意识、责任意识和群众意识。在实际工作中深入了解企业业务需求,及时发现工作中存在的各类问题,坚持问题导向推动创新发展。在充分考虑实际需要的基础上,加强创建“一企一品”党建品牌工作,聚力打造党建工作的前沿阵地。
  (四)坚决抓好队伍建设,牢固树立廉洁作风。全面从严治党是党建工作的关键一环,它直接关乎党建工作的结果与成效,因此,必须认真贯彻落实党中央“全面从严治党”的各项要求,全力抓好队伍建设,进一步增强全体党员干部的政治意识与大局意识,扎实推进“反腐倡廉”工作进展。确保党组织充分履责,党员干部党性坚强、忠诚干净,打造一支风清气正、廉洁奉公的国企队伍。
  (五)完善学习培训机制,加快党建人才培养。一方面,在定期组织“两学一做”与“三会一课”等学习教育活动,按要求进行党员在线学习教育的同时,支部内应多组织学习交流活动,例如组织开展到红色基地、党建工作示范点等地方进行党建观摩学习活动,在提升党建工作的同时增强支部党员的荣誉感和归属感。另一方面,要加快对企业党务工作人员的培训教育,提升党建工作能力,激发党务工作者的创新意识,为企业培养党建工作人才。
  我们应当明确,党组织的独特政治优势能够转化为企业的发展优势,并实现价值创造。在下一步工作中,基层国有企业应当始终保持对党建工作的高度重视,着力探索如何将党建工作政治优势转化为企业发展的内在动力,通过多举措、全方位的党建工作实践,为国有企业的改革创新与发展壮大积蓄力量。
  (作者单位:莒县城市建设投资有限公司)

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