本报记者 蒋月阳
　　先后被省公安厅荣记集体二等功、三等功，被表彰为“全省优秀基层单位”“齐鲁先锋警队”“全省创满意先进集体”，“牵手”服务品牌先后获得“第十一届中国青年志愿者优秀组织奖”“全省公安机关政治工作创新奖”“日照市优秀志愿服务项目金奖”等荣誉。2017年，被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉称号。
　　不胜枚举的荣誉背后，是市公安局交警直属大队按照“道路畅通、事故减少、出行安全、队伍稳定”要求，立足基层基础三年攻坚，狠抓队伍正规化、业务规范化建设的必然结果，市区交通管理水平的不断提升，便是他们付出的最好证明———
　　为加强对市区客货运输企业监管，该大队对辖区835辆客车、606辆货车、106辆校车实行户籍化管理和市区通行证制度，切实掌握了辖区重点企业的管理动态，并通过组织集中约谈21家黄色预警重点企业、专项约谈存在较大问题运输企业等方式，督促企业抓紧抓实安全隐患整改。同时，实行“滚动化”排查机制，当天能够整改的绝不过夜办理，不能办理的第一时间沟通协调。为了强化路面管控，不断推进路面交通的违法整治和货车超限超载专项行动，坚持交通违法行为“零容忍”，在重点路口设置24小时固定执勤点，并通过缉查布控系统和适时开展“五点行动”，有效净化了市区交通环境。
　　近年来，该大队激发并尊重民警的首创精神，开展征集“金点子”活动，试点推出“微信调处事故”和制作了“二维码警民联系卡”，群众处理事故更方便、更快捷。自2011年开始，在“牵手斑马线”爱心护学活动的基础上，通过牵手社区、牵手民俗村、牵手企业等方式，整合和发动社会力量主动参与交通管理，在实践中建立了“牵手”服务品牌，既巩固了社会化交通管理格局，又倡导了志愿奉献精神，为创建全国文明城市贡献了力量。此外，交警直属大队还从源头入手，推出执法记录仪管理办法，制作了制度、流程，确定专人负责，集中保管、领用和统一上传，使执法办案流程更加科学合理，更以“小警微信、精准服务”为定位，建立了大队、中队、民警“三级微信公众号”阵地，及时推送辖区道路封闭、新修与堵点、业务指南等服务措施，打造交通安全宣传的新型平台。
　　为了营造“快乐工作、幸福生活”氛围，该大队还深化了队伍突出问题整治，进一步细化完善了《协勤员绩效考核办法》《三级约谈工作办法》等规章制度，以绩效考核为促进，全面提升队伍履职尽责的能力，营造“重担面前责任在我、向前一步解决问题”的良好氛围。立足于“干什么、精什么”，先后开展了“专家讲坛”“民警讲堂”活动，邀请专家、专业技术人员和大队各岗位能手，分别就执法礼仪、智能交通大数据发展应用、心理健康与违法查处、执法规范等专业技能进行授课，加快了民警的知识更新速度。此外，还开展了“走出去、学回来”活动，组织人员分赴济南、滨州等地，学习宣传教育、警营文化、路面勤务与警卫安保等先进经验，提升了工作水准。