本报讯（记者 孙来彬）10月8日，市人社局召开全体人员会议，传达学习中共日照市委十三届六次全会精神，研究部署贯彻落实工作。
　　会议传达学习了市委书记齐家滨同志的报告讲话和有关会议精神。会议强调，要认真学习、深刻领会会议精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入理解“思想境界再提升、改革力度再加大、创新步伐再加快、落实本领再增强”的内涵要求，切实将思想和行动统一到会议决策部署上来，立足日照市建市30周年这个新起点，着眼“而立之年”再出发，自觉围绕中心、服务大局，坚持“创新、落实”主旋律，推动人社事业新发展。
　　会议要求，一是健全民生保障网。大力实施就业优先政策，开展各类就业促进和就业援助活动；持续落实社保降费减负政策，年内为用人单位及其职工减负4. 66亿元，支持企业稳定就业岗位，确保就业局势稳定。以“人人享有基本生活保障”为目标，实施全民参保计划，进一步完善社保基金统筹制度，构建全覆盖、保基本、多层次、可持续的社保体系。坚持支持企业发展与维护职工合法权益相统一，加大监察执法力度，依法维权、公正执法，构建并维护和谐劳动关系。
　　二是加大人才招引和平台建设力度。落实好人才招引政策，做好新旧政策衔接，切实抓好待遇兑现。加强与各大高校及科研院所技术转移中心的联系，掌握最新的科研成果信息，积极推介我市企业的人才项目需求信息。组织开展2019年“百企访名校”秋季活动。组织开展第七批日照市有突出贡献的中青年专家选拔，认定首批市级专家服务基地。发放“阳光惠才卡”，完善服务专员制度，创新市人才创新发展院管理模式，完善人才公寓管理办法，年内新设5家人才服务驿站。
　　三是加强改革创新。突出做大做强日照人力资源服务产业园，着力打造人力资源优化配置的新模式。围绕提升服务质效，构建一次办好“业务链”，提升网上办事“加速度”，构筑高效便民的“连心桥”。围绕解决矛盾和问题，大力推进改革创新，挖掘改革创新典型，层层压实责任，每个科室单位年内完成1—2个创新事项，逐步推进创新工作从0到1、从1到N，形成浓厚创新氛围，为创建国家创新型城市贡献力量。