本报岚山讯（通讯员 徐翠）为进一步提升机构编制管理精细化、规范化水平，切实发挥实名制管理工作重要作用，近日，岚山区委编办在“优化管理制度、细化指标解释、强化监督管理，增强实名制管理的决策辅助能力”上下功夫，确保机构及人员信息的严肃性、准确性和时效性，不断提升实名制管理水平。
　　该区落实省、市关于加强实名制管理的精神，坚持编制就是法律，明确实名制管理的基本原则、主要目标和管理范围，通过严格控制财政供养人员，明确目标任务、拟定消化计划、严格工作要求等举措，进一步强化实名制管理。同时，建立实名制数据库管理制度，保障实名制数据库正常、有效运行，确保数据库安全，准确高效地为机构编制工作提供数据支持和信息服务。
　　机构改革后，全区37个党政部门“三定”方案进行了重新修订，全区66个承担行政职能实业单位完成改革。该办组织各单位集中力量对机构相关变化内容修改。对具体单位的人员信息维护的操作步骤进行指导，并通过举例等方式对人员信息采集及指标进行解释，明确各单位严格按照新修订“三定规定”及编办印发正式文件，确保领导职数不超配、人员职务层次信息准确。
　　根据工作安排，各机关事业单位在完成人员信息维护后，该办将结合“三定规定”及机构编制文件，对实名制系统中领导职数、人员分类、职务层次及照片等各项指标信息维护情况进行检查。对检查中发现的问题及时向有关单位反馈，督促其限时整改。为建立实名制系统信息维护长效机制，建立机构编制业务交流群，方便业务问题沟通解答。同时，要求各部门（单位）保持实名制系统运维人员相对稳定，对人员调整变化增减业务办理、人员岗位、职务等信息变化系统更新时限进行明确，确保系统信息实时更新、动态调整。