为进一步拓宽选人用人视野，优化领导班子专业结构，促进高质量发展，日照经济技术开发区现面向全市，公开竞聘党工委、管委会工作机构及区国企下属子公司主要负责人。现将有关事项公告如下：
　　一、竞聘范围
　　日照市市县乡三级党政群机关、事业单位、市及各区县属国有企业在编在职人员。鼓励社会优秀人才参与竞聘。
　　二、竞聘职位及数量
　　本次拟公开竞聘主要负责人5名，其中日照经济技术开发区管委会工作机构主要负责人2名，分别是区建设局局长、区社会事业局局长；区国企下属子公司主要负责人3名，分别是招商二部部长（高层次人才创新创业园管委主任）、招商七部部长（生物医药科技产业园管委主任）、招商八部部长（电子信息产业园管委主任）。参与竞聘人员最多可填报2个岗位。
　　三、竞聘资格条件
　　（一）基本条件
　　1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规，具有良好的政治素养和道德品行。
　　2 .熟悉开发区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题的能力。
　　3 . 一般具有大学专科以上文化程度。
　　4 .近三年内年度考核获称职（合格）以上等次。
　　5.具有正常履行职责的身体条件。
　　6.现任副处级以上干部（或相应职级，市内国有企业相应职务层次，下同），年龄一般不超过50岁；现任正科级干部，年龄一般不超过45岁；任现职务职级满2年的现任副科级干部，年龄一般不超过40岁；社会优秀人才参与竞聘的，需任大、中型企业中层管理职位满3年，年龄一般不超过40岁。
　　日照经济技术开发区现有人员参与竞聘，年龄、学历等方面可适当放宽。
　　计算年龄、任职时间截至2019年12月31日。
　　（二）岗位职责及人选要求
　　1.建设局局长：熟悉规划建设、城市管理等方面工作，具有较强的综合协调能力，能够统筹全局、处理复杂问题。
　　2 .社会事业局局长：熟悉信访维稳、民政、卫生健康、退役军人管理、教育、文体等方面工作，具有较强的综合协调能力，能够统筹全局、处理复杂问题。
　　3.招商二部部长（高层次人才创新创业园管委主任）：熟悉招商引资政策、高层次人才创新创业、项目服务、园区运营等方面工作，有较为丰富的招商资源，具有较强的综合协调能力。
　　4.招商七部部长（生物医药科技产业园管委主任）：熟悉招商引资政策、生物医药科技产业、项目服务、园区运营等方面工作，有较为丰富的招商资源，具有较强的综合协调能力。
　　5.招商八部部长（电子信息产业园管委主任）：熟悉招商引资政策、电子信息产业、项目服务、园区运营等方面工作，有较为丰富的招商资源，具有较强的综合协调能力。
　　有下列情形之一的，不得参加竞聘：曾受刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；涉及提拔的人选曾受过纪律处分且尚在影响期的；法律规定不得聘用的其他情形的人员。
　　四、竞聘程序及方式
　　竞聘按照组织报名、资格审查、择优比选、组织考察、聘任上岗5个环节依次推进。竞聘采取民主测评和竞聘答辩的方式。结合民主测评和竞聘答辩的总成绩，根据得分情况，每个岗位原则上按照1∶2的比例确定入围人选，提报党工委会研究确定。如果报名人数达不到1∶2比例的，按实际报名人数确定人选。
　　五、时间安排
　　报名时间：2019年12月16日至12月17日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：00），具体竞聘时间另行安排。
　　采取个人报名与组织推荐方式，于2019年12月17日17：00前，由报名人员所在单位将《日照经济技术开发区公开竞聘报名登记表》《日照经济技术开发区竞聘人员报名信息表》、竞聘上岗承诺书、干部任免审批表，报日照经济技术开发区党群工作部606房间。逾期不予受理。
　　联系电话：8352082
　　竞聘岗位相关要求和附件（报名登记表、报名信息表、承诺书）请登录日照经济技术开发区官网（h t t p：/ / kfq.rizhao.gov.cn/）或关注日照开发区微信公众号（微信号：rzkfqfabu）。

　　日照经济技术开发区体制机制改革领导小组办公室
　　2019年12月15日