林虎
　　今年，我市成立了10个新旧动能转换重大工程工作推进组，各推进组要既当招商员，又当谋划员、推进员、服务员，沉下来研究产业链、产业趋势、关联企业。
　　俗话说：“没有金刚钻，别揽瓷器活儿。”抓项目是“智商+情商”的较量，其成在专，专业能力就是“金刚钻”。那些带动力强、技术含量高的大项目，往往在产业链、资金链、技术链等层面有大量具体问题需要协调解决。如果缺乏专业能力，往往看不懂产业链、资金链、技术链等背后的专业门道，项目建设自然就难以实现新的突破。因此，抓好双招双引和项目建设，需要让专业的人干专业的事。
　　让专业的人干专业的事，需要依靠机制创新。事实证明，要让专业的人干好专业的事，最根本的是坚持机制创新。今年，日照经济技术开发区选聘人才专员、招商专员助力双招双引。受聘专员实行合同制，聘期一般为3年，实行年度考核，根据考核结果确定下年度聘用情况。这样的机制，既有动力，也有压力，有助于调动人才专员、招商专员的工作积极性。
　　双招双引和项目建设是实践性很强的工作。这就决定了“闭门造车”“纸上谈兵”永远不会出成果，只有把党员干部放到双招双引和项目建设的实践中去打磨，不断提高党员干部的专业素养和专业能力，才会有更多项目落实落地。像上面提到的我市成立了10个新旧动能转换重大工程工作推进组，以专业态度、专业思维，耕耘自己的“一亩三分田”，不仅在实践中提升了其专业能力和专业素养，而且增强了项目建设的针对性和精准度，提升全市项目建设成色。
　　越是好办法，越离不开专业化。抓好双招双引和项目建设，必须让专业的人干专业的事，才能争取更多的项目在日照落地开工、投产达效。