本报五莲讯（通讯员 董瑞立）为做好事业单位绩效考核工作，促进事业单位规范运行，五莲县于去年12月下旬组织集中开展了2019年度事业单位绩效考核社会满意度测评工作。
　　社会满意度测评作为事业单位绩效考核的重要指标，主要体现事业单位的职责履行质量和公益服务水平。在充分贯彻落实省市工作部署要求的基础上，五莲县相较往年提高了社会满意度评分在绩效考核总成绩中的分值占比，从以往的4 0％提高至60％，强化事业单位公益服务“以群众满意为标准”的导向性。提高了乡镇对县直部门在乡镇的条块事业单位的满意度考评参与度，乡镇评分按30%的比例计入条块单位测评分，增强乡镇政府对驻地条块事业单位的管理约束力。提高了各类企业参评代表比重，侧重反映事业单位为企业服务的质量水平，进一步激发优化营商环境的内生动力。
　　本次测评范围为全县纳入机构编制管理的224家事业单位，每个单位需取得不少于100个样本数据。测评工作全程采取严格保密措施，能够客观公正地反映被评议单位的真实年度表现。
　　下一步，五莲县将继续优化测评方式，进一步增强评分人员责任心，坚决杜绝评议打分扁平化、雷同化现象，切实提升事业单位社会满意度测评工作效力。