本报讯（记者 孙来彬）以往，春节后我市春季招聘会如期而至，各大企业集中发布招聘需求，求职者扎堆找工作。今年在疫情影响下，我市以“互联网+招聘会”的方式，确保就业服务不打烊。
　　记者了解到，就当前疫情防控工作需要，我市取消和延缓春节后举行的2020年春风行动暨就业援助月大型招聘活动，并第一时间向社会发布公告。市人社局针对春节后招聘就业工作推出一系列“不见面”服务举措，鼓励公共就业服务机构、企业和求职者由线下招聘求职转到线上。
　　同时搭建网络求职招聘绿色通道，征集发布全市企业人才需求信息，倡导企业采取电子邮件、视频等形式开展非现场服务。措施的推出，最大限度降低疫情对企业人才需求和求职人员就业影响，满足企业人才需求，促进求职人员更高质量精准就业。
　　积极举办“线上招聘会”，从1月20日起，每天线上推送招聘企业岗位信息，鼓励求职者通过互联网，足不出户投递简历。
　　实行线上办公，积极与我市重点企业进行沟通，了解用工需求，并进行招聘专题宣传。同时积极引导求职人员线上投递简历，根据求职意向，为求职者推荐与之匹配的招聘岗位，让求职者获得更多就业机会。截至目前，已为近1000名求职者成功推荐工作。
　　记者还了解到，为应对疫情过后求职、招聘需求高峰，市人社局积极与招聘企业保持沟通，掌握企业用工需求状况，帮助企业解决招工遇到的问题，定向发布招聘信息。并制定疫情过后招聘会工作方案，整理招聘会所需物资，为疫情过后招聘工作做好充足准备。