本报讯（记者 孙来彬）市人社局日前下发通知，在去年企业技能人才自主评价工作试点的基础上，自2020年起，从规模以上企业开始，全面推开我市企业技能人才自主评价工作，从根本上把技能人才自主评价权交给企业。
　　用什么人、水平怎么样，真正让企业说了算，让企业成为技能人才评价的主体，对于加快培育企业急需技能人才、提升企业核心竞争力、助推企业高质量发展起到积极作用。这是市人社局进一步落实“放管服”改革、转变政府职能的又一重大举措。
　　自主评价企业范围全放开。符合开展自主评价条件的企业，只要有开展自主评价的意愿，都可以开展自主评价。2020年先从规模以上企业开始，力争用3年左右的时间全面推开，让更多产业工人享受政策“红利”。
　　自主评价职业（工种）和等级全放开。企业可以围绕自己的主业来确定自主评价的职业（工种）范围，除准入类职业资格外，只要是2015版《中华人民共和国职业分类大典》中收录的技能类职业（工种）和新职业，原则上都允许企业开展技能人才自主评价，颁发职业技能等级证书。在评价等级上，一到五级全面放开。同时，支持企业根据实际，自主设置与国家一到五个等级相对应的不同层级。
　　自主评价人员范围全放开。企业自主评价人员范围，由试点时期的本企业在岗职工，扩大到本企业劳务派遣人员、业务外包人员、开展校企合作的院校学生，充分满足企业用人需求。