本报五莲讯（通讯员 王璐）连日来，五莲县委编办科学安排该县2020年机关事业单位用编进人计划，发挥用编进人计划调控导向功能，优化在编人员队伍结构。
　　大幅度提高县直部门招考(聘)力度。针对县直部门人员紧缺、年龄老化的实际，今年下达的263名招考(聘)计划全部用于县直部门，其中，公务员计划是前两年总和的两倍还多。为加大优秀青年人才储备力度，拿出47名事业单位招聘计划用于引进优秀高校毕业生。
　　优先保障重点领域进人需求。统筹考虑编制空缺与实有人员情况，与机构改革做好衔接，优先保障纪检监察、网信、行政审批、市场监管、应急管理、退役军人事务、公安、石材等新设机构、职责任务加强的机构用编进人需求；优先保障基层一线和重点行业领域用编进人；重点支持基层教育、卫生、农技等事业单位人才队伍建设。
　　政策性安置工作落实到位。今年另有11名选调大学生村官、7名“三支一扶”人员入编计划。同时，从年度用编进人计划中预留部分安置计划，用于军转干部、退役士兵、“莲才兴乡”回莲人员等安置工作。