全媒体记者 蒋月阳 通讯员 赵全会 钱彩云
　　第一次见到袁尧是在亚太森博（山东）浆纸有限公司的设备操作间。他身着灰色工装，正在细心检查着设备。当询问起他关于日照“首届职工创新大赛”中电机减热改造的过程时，袁尧害羞地挠了挠头。
　　“有一次因为温度过高，导致电机连锁跳停，引起全场大跳停。”袁尧说，重新开机需要消耗大量燃料，将导致经济损失600多万元。经过外方专家评估，建议更换一台更大的电机，花费大概是100万元，维修周期需要15天。但公司领导表示，15天维修周期还是偏长。
　　一个小革新解决了这个大难题。有一天，袁尧在干完活乘凉的时候，突然感到清风袭来，凉爽宜人，他和同事们“灵感”突发：用一个500块钱左右的简易风管，将室外的凉风引到风机上，对风机进行降温。从那以后，那个风机再也没有出现因为温度高而导致的跳停。
　　袁尧发明的电机减温改造，是日照市总工会“工创”行动的一个缩影。
　　近年来，市总工会认真贯彻新发展理念，落实市委、市政府创建国家创新城市部署要求，聚焦一线普通职工的创新创造，大力开展以“工创”行动为主题的职工群众性技术创新活动。每年开展市级示范性职工职业技能竞赛130余项，带动全市开展职工技能竞赛700余项，参与职工近15万人；联合日照市技师学院设立日照工匠学院，聘请200名全国劳模、大国工匠和高技能人才为“工创”导师，开设“工匠讲堂”“工匠沙龙”，提升创新技能，培养创新型技能人才；发挥劳模工匠示范带动作用，深化劳模和工匠人才创新工作室创建行动，已建成市级以上示范性创新工作室145个，带动创新职工5万多人，全市企事业单位共开展技术革新11万项，征集合理化建议47.7万条；举办了首届职工创新成果展览，有120项市级以上优秀创新成果和劳模（工匠）创新工作室参展，全市5万名职工参观了展览；组织了首届职工创新大赛，设立了职工微改微创、技术创新、劳模工匠工作室创新三个项目，全市广大职工踊跃参加，报名670余项，249个项目进入决赛，经过两天的激烈角逐，183个项目获奖。大力实施“日照工匠”选树工程，市政府每年评选表彰10名“日照工匠”，享受市级劳模待遇，先后培育1名齐鲁大工匠，3名齐鲁工匠。
　　如今，“工创”行动在全市广大职工中形成了创新智慧竞相迸发、创新潜能充分释放、创新成果大量涌现的可喜局面。
　　成绩是最有说服力的。在2019年12月13日—15日举办的首届新时代劳模工匠座谈会暨中国劳模工匠论坛日照峰会上，日照市总工会专门介绍了这一做法；在省总工会召开的职工全员创新工作现场推进会上，市总工会还就该做法做了典型发言。