全媒体记者 蒋月阳 实习生 高艺睿
　　“起吊的时候稳一点，钢丝绳稍微拉高一点，往前伸臂50厘米，稍微再高一点……”在日照市海港装卸有限公司环保分公司，每一步工作都会这般按部就班地进行，“稳”是他们所有工作的总基调。
　　2017年，日照市海港装卸有限公司环保分公司组建成立。成立之初，这支队伍也曾面临着员工队伍整体文化水平低、业务技能参差不齐等诸多挑战与困难。但是，他们咬定青山、迎难而上，团结带领12名党员率先垂范，带动300余名员工共同干事创业，聚力港口67条道路、137万平方米堆场环保工作的量效双提，全力推动日照港“最靓丽的城市名片”建设。
　　为发扬党与人民紧密联系的优良传统，环保分公司党支部专门组织党员开展了联系一个班组、一名党员、一名困难员工和两个客户的“四联系”工作，通过认真倾听员工心声，及时了解其思想动态，广泛征集大家的意见建议。工作中，通过在员工候工区公示，让员工知道自己提出的问题正在得到重视和解决，并以此增强队伍的凝聚力。在增强每一名员工“主人翁”意识的同时，党支部还注重激发他们在工作中发现问题、提出意见的主动性。目前，已累计征集意见建议116条，解决率均超过94%，打通了党建工作融入分公司各项工作的“最后一公里”，使员工的满意度和归属感大大增强。
　　近年来，环保分公司不断落实党建工作，党支部创新实施牵手社会公益、牵手困难员工、牵手现场管理、牵手技能培训的党建“四牵手”工作，促使各项业务精准对接。充分发挥党员先锋作用，赢得了社会各界一致好评，队伍向心力也得到增强。
　　在做实“四联系”“四牵手”的同时，环保分公司还积极推进党建“一共建”工作，在获得日照港“过硬党支部”和市国资系统国有企业“党建工作示范点”称号后，他们又把党支部共建列入当前重要工作，共享创建做法，互相促进提升。目前，党支部结对共建活动已经启动，并与东港区石臼街道祥博社区党支部和日照港海通公司党支部、裕廊公司维修队党支部等建立共建关系，通过联合开展党员教育、党员活动、共建规范基础工作、互帮互促显成效等四个方面工作，与共建党支部“双促进、共提升”，全力促进支部党建工作快速发展。
　　没有比人更高的山，没有比脚更长的路。环保分公司党支部一路走来，始终以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，大胆创新、勇于实践，将党建与业务拧成“一股绳”，形成“一股劲”。
　　数据是最有说服力的：近年来，日照市海港装卸有限公司环保分公司已完成管理创新、设备创新成果18项，其中6项获国家专利、1项获全国港口科技进步二等奖、2项获全国交运行业优秀质量奖。通过成果转换的应用，每年可节约人力、设备综合运行成本500余万元，仅设备改造替代人工作业就减少用工48人，效率提高70％以上，真正将党建与业务工作融合在了一起。