本报讯（通讯员 赵莹）为进一步加强干部工作作风建设，日照银保监分局纪委在党委的指导下，积极主动作为，聚焦五域监督，扎实推进作风建设，为监管工作保驾护航。
　　再学习，重整思想再出发。分局纪委不断强化政治监督职责，协助党委进一步加强理论学习，提高思想认识，站稳人民立场。召开会议集中学习。通过党委中心组专题理论学习、纪委会集体讨论等形式，层层落实学习省局专题局务会精神、省局政务工作通知精神，学习研讨《山东银保监局纪委关于进一步深化系统作风建设工作的通知》，确保吃透上级工作精神，推动各项工作要求传达到基层和一线人员。开展专题活动学习。开展党委书记讲廉政教育课活动，通过分享“我将无我”和“欲谏之鼓”两个历史故事，教育引导党员干部牢记宗旨、担当作为。同时召开纪委会部署开展理论学习月活动，深入学习《山东银保监局廉政实用手册》《纪检常用法规汇编》，提升分局专、兼职纪检干部和全体人员履职能力。加强廉政教育学习。在分局内网开辟专栏，广泛宣传履职尽责先进人物事迹，组织全体干部职工继续深入学习银保监系统先进典型事迹材料，同时积极组织开展清廉故事展览、清廉作品创作、清廉提示展播等活动，持续加强分局廉政金融文化建设，筑牢思想政治基础。
　　再讨论，铭记问题再出发。分局纪委第一时间学习、第一时间讨论、第一时间部署，开展理想信念教育，不断强化作风建设，提升监管履职能力。推进整改措施研讨。及时传达省局纪委关于加强作风建设的工作要求，围绕为民监管守初心、担当负责使命感、争先创优荣誉感“三个意识”强不强的问题，协助党委进一步夯实全体干部职工的思想基础，督导各部门认真查摆工作中可能存在的作风问题，推动整改措施进一步具体化。开展工作作风大讨论。在全局范围内组织开展“坚定信念担当作为”作风大讨论活动，群策群力发挥集体智慧优势，进一步坚定全体干部职工的理想信念，为进一步做好保险监管工作提供智力支持。持续督导反思剖析。持续督导各部门负责人带头剖析，找准制约本部门、本岗位监管能力和质效提升的因素，建立问题清单，举一反三查找疏漏，明确整改思路，研究解决措施。
　　再提升，补足短板再出发。推动分局全体人员通过再学习，实现监管履职能力的再提升。抓牢监管知识学习。将监管知识学习作为改进作风的重要内容，召开纪委条线专题学习会议，对保险监管业务和消保工作专题培训内容进行再研究、再学习、再深化，组织开展金融支持复工复产和助力决战决胜脱贫攻坚专项自查督查学习培训，进一步将员工思想行动统一到省局工作部署上来，不断提高思想政治站位，确保学深悟透做实。抓好监管技能互动交流。开展作风大提升情景模拟现场讨论会，组织4名员工通过银行保险案例情景剧表演，直观展现金融消费者权益保护流程中存在的问题，并组织员工进行互动交流，推动抓实作风建设关键环节，提升监管人员监管履职本领，涵养干部担当作为的底气。抓实专项自查督查工作。制定了分局《金融支持复工复产和助力决战决胜脱贫攻坚专项自查督查工作方案》，建立分局“一把手”任组长的领导工作机制，组织各部门深入开展自查工作，深入查找在金融支持复工复产和助力决战决胜脱贫攻坚中的问题和不足，建立问题清单和工作台账，明确整改思路，及时补齐漏洞短板。
　　再纠查，聚焦监督再出发。不断强化监管人员的担当意识和工作积极性，完善监督约束机制，强化严的标准、实的要求，提高刹风整纪的自觉性。加强履职监督机制建设。制定《工作规范化负面手册》《履职监督检查工作手册》，激励引导党员干部把为民服务宗旨落实到监管履职的各环节，把群众满不满意作为检验工作的标准，不断完善监督约束机制。加强整改工作引导监督。充分发挥党支部战斗堡垒作用和纪委监督作用，在支部内采取科室交叉的方式，开展监管档案互审互查，提高监管工作的规范性。实行清单制管理。对发现的问题建立问题整改清单、责任清单、原因清单和方法清单，并实施销号制管理，一张蓝图绘到底，真正将问题整改到位，确保党委工作部署不折不扣落地，确保整改工作的规范性。
　　再梳理，优化流程再出发。推动分局各部门严格对标监管重点和要点，进一步梳理监管流程，查找履职风险点，不断强化履职监督的精准性和针对性。梳理监管流程。推动分局各监管科室对监管制度和流程进行梳理，该修订修订、该废止废止、该完善完善，结合“行业规范建设深化年”活动，重新修订制度9项，明确56项具体职责牵头科室，同时理清消费者投诉处理流程，推动保险监管条线制定完善制度汇编。梳理履职与廉政风险点。制定履职与廉政风险排查工作实施方案，按照“预警在先、防范在前”要求，提示监管工作的薄弱环节和履职风险，建立重点岗位、重点节点、重点廉政风险3项清单制度，加强前置监督。梳理作风问题清单。制定下发《日照银保监分局改善工作作风提升监管能力的意见》，成立了监督检查工作小组，督促全体党员干部对照检查梳理作风建设存在的突出问题，切实加强作风建设，巩固“形式主义、官僚主义”整治成果，践行为民监管的初心和使命。