本报讯（全媒体记者 孙向阳）当“太平官”“老好人”？办事犹如“蜗牛”？工作推诿扯皮？近日，日照市纪委机关、市委组织部联合印发《日照市干部不担当不作为问责处理办法（试行）》（以下简称《办法》），重拳整治干部不担当不作为问题。
　　《办法》自2020年8月5日起施行，适用于全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、国有企事业单位领导干部，其他工作人员参照执行，有关规定中有明确规定的，从其规定。
　　《办法》明确了5大类共计20小项应当被问责的不担当不作为情形，包括精神懈怠，不思进取，缺少担当作为的意识；心存顾虑，畏首畏尾，缺乏担当作为的魄力；能力不足，办法不多，缺失担当作为的能力；以及在省市考核中排名靠后、因不担当不作为造成工作被动或形成不利影响的，对单位主要负责同志进行问责处理。
　　对干部不担当不作为进行问责处理，将按照《日照市党的问责工作流程》等相关规定，由纪检监察机关、组织人事部门按照干部管理权限组织实施。《办法》所列应当问责的情形，情节较轻的，给予批评教育、责令作出书面检查、约谈、通报或者诫勉处理；情节较重的，给予停职检查、调离岗位、转任职级处理；情节严重的，应当引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职处理。
　　《办法》同时提出，干部被问责处理影响期满后，根据问题性质、动机和轻重程度等区别对待，对自身存在的问题认识、整改到位，工作积极主动、担当作为、实绩突出的，可以按照规定程序提拔、晋升职级或者进一步使用。