本报东港讯（通讯员 王岩）为进一步整合资源力量，增强镇（街道）管理服务功能，加强镇（街道）对辖区内派驻机构的管理，近日，东港区出台了《东港区镇（街道）对区直部门派驻机构管理办法（试行）》（以下简称《办法》）。
　　《办法》共11条，对区直部门派驻机构职能定位、日常管理、人事管理、报告述职和考核评议等方面作出详细规定，进一步明确职责、理顺关系，精准提升派驻机构服务基层效能。
　　职能定位更聚主业。《办法》要求，派驻机构要围绕镇（街道）中心任务开展工作，自觉主动服从镇（街道）安排，服务于当地经济社会发展、城乡环境综合治理、维护社会稳定等工作。
　　重大决定更顾基层。《办法》明确，区直主管部门在对派驻机构负责人任免和工作人员抽调作出决定前，应当听取所在镇（街道）党（工）委意见，派驻机构工作人员依法享有乡镇工作补贴，由区直主管部门根据镇（街道）提供的考勤情况进行发放。
　　考核评议更接地气。强化镇（街道）对派驻机构考核权重，更加侧重“属地”职责履行情况和群众满意度，两者共占派驻机构考核权重的60%，分别由镇（街道）、村（社区）工作人员、群众代表和服务对象进行考核测评，考核结果作为派驻机构主要负责人年度考核等次和派驻机构、人员评优评先的主要依据。