本报讯（全媒体记者 于立伟 通讯员 孙红府）“这次集中整理股级干部廉政档案，对我们单位的股级干部触动很大。此后重大事项都要写入档案，更能激励他们慎独慎微地开展工作，将廉洁从政的弦绷紧！”共青团五莲县委副书记刘畅到五莲县纪委监委派驻第一纪检监察组交廉政档案材料时，颇有感触地说道。
　　股级干部是各单位日常工作的中坚力量。近日，五莲县纪委监委探索建立股级干部廉政档案，县纪委监委派驻机构根据各驻在部门的实际情况，通过以点带面，逐步在全县部门单位全面建立股级干部廉政档案。对股级干部“一人一档”动态更新，及时、全面掌握股级干部的廉政情况，推动干部监督走实走深。截至目前，该县已为全县63个单位764名股级干部建立了廉政档案。
　　廉政档案除了收录股级干部本人基本情况外，重点把年度考核情况、执行个人有关事项报告制度情况、日常监督和巡察发现问题情况等作为必填内容，涵盖了股级干部从政、用权、修身、齐家等方面的廉洁自律情况。并由相关部门对填报内容进行审核抽查，确保内容全面准确，实现对监察对象的“精准画像”。
　　据悉，该县通过对干部廉政档案的综合分析研判，及时、准确掌握干部队伍“廉情”动向。在建立健全股级干部廉政档案的同时，结合家访、谈心谈话、外出请假报批等一系列制度，把对干部的监督从八小时之内的工作圈延伸到八小时之外的生活圈，对发现的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况早发现、早提醒、早处置。
　　“股级干部廉政档案涵盖面广，内容精准，可操作性强，必将成为股级干部廉政情况的‘体检表’及其提拔、岗位调整、评先选优及责任追究的重要依据，可以有效地避免干部的‘带病提拔’，进一步扎牢‘不能腐’的笼子。”该县纪委监委相关负责人说。