本报岚山讯（通讯员 马俊杰 孙源）为进一步关心关爱职工，提升员工幸福感和获得感，岚山农商银行党委围绕“建好职工小家，聚成温暖大家”目标，组织开展了“情暖农商”主题系列活动。
　　改善就餐环境，“每周聚餐”聚齐人心。为切实改善基层员工就餐，营造“在行如家”氛围，岚山农商银行党委高度重视基层网点食堂建设，高标准配齐食堂厨具，为每家支行聘请厨师解决员工就餐困扰，同时还为有条件的支行开辟小菜园，由支行党支部组织党员做好小菜园的日常管理，确保让员工们吃到新鲜可口的蔬果。
　　下沉基层调研，掌握基层第一手资料。岚山农商银行党委成员分别带队深入客户经理、柜员、农金员工作岗位开展调研，从员工工作条件和生活环境等方面入手，详细记录支行食堂、宿舍、卫生洗漱、健身设施配备和使用情况。通过与员工“面对面”座谈交流，广泛征集员工诉求，征求对农商银行改革发展的意见建议。在调研结束后，岚山农商银行党委对员工反映的各类问题及时汇总整改，在最短的时间内对支行工作和生活环境进行改善，确保每一位员工在一线工作生活无忧，安心上岗。
　　组织座谈交流，关心关爱青年员工成长成才。今年以来，岚山农商银行党委先后组织新入职大学生交流见面会、青年员工座谈会、青年员工交流会等活动6次，总行党委、优秀员工代表与青年员工们一起围绕业务学习、能力提升、职业规划等方面分享经验，谈体会、谈感受、提问题、提建议，发扬“传帮带”精神，勉励大家心怀梦想、脚踏实地，增强干事创业的本领，发挥青年人敢打敢拼的生力军作用，为农商银行高质量发展贡献青春力量。