本报讯（全媒体记者 陈德凝 通讯员 续元元 陈东）今年以来，岚山区纪委监委派驻第四纪检监察组切实加强对驻在单位党委（党组）履行日常监督主体责任情况的监督检查，督促抓好分级分类廉政谈话提醒，做实日常监督。
　　在该派驻纪检监察组的督促指导下，各驻在单位党委（党组）建立并完善了“三级”廉政谈话机制，重点围绕岗位廉洁风险防控和个人廉洁自律情况等开展廉政谈话。“三级”廉政教育谈话具体指单位党委（党组）主要负责人对班子成员及科室负责人进行廉政谈话，班子成员对分管领域的科室负责人及廉政风险重点防控人员进行廉政谈话，所属党组织各支部纪检委员对所在党支部所有党员进行廉政谈话。
　　为保证谈话效果，谈话前，该派驻纪检监察组结合谈话对象的工作岗位、性格特点、日常表现等情况制定谈话方案，做到因时、因人、因问题而异，实现“一人一套谈话方案、一份谈话提纲、一份问题清单”，并由专人负责谈话记录，谈话后形成谈话纪要。
　　效果怎么样，关键看落实。由于该区海洋发展局工作涉及项目多、资金大，执法权集中，属于廉政高风险行业。按照“三级”廉政谈话的要求，该局主要负责人对7名副科级以上干部逐一进行了廉政谈话，对21名科室负责人进行了集体廉政谈话；班子成员对分管领域科室负责人及廉政风险重点防控人员开展廉政谈话60余人次；局机关3个党支部的纪检委员对52名党员开展了廉政谈话。