本报讯（全媒体记者 管玉杰 通讯员 杨京华）“班子成员要按照‘一岗双责’要求，抓好自身和分管领域廉政建设，干部职工要以身边人、身边事为鉴，坚决守住纪法‘红线’。”日前，在莒县城发集团党风廉政建设暨警示教育会议上，莒县纪委监委派驻八组派员参会并提出要求。
　　这既是一个警示教育会议，也是一个廉政剖析会议。不久前，该集团赵某因违规从事盈利性活动被莒县纪委监委审查调查，受到党内警告处分，违规盈利所得4.2万元被予以收缴。莒县纪委监委下发纪检监察建议书，要求莒县城发集团对类似问题全面清理整治，并召开全体人员会议，用身边事警示教育身边人，以案为鉴、警钟长鸣。
　　“我县县属国有企业成立较晚，党风廉政建设工作基础薄弱，很多企业内部监督制度不完善，有的没有成立专职监督机构，没有专业监督人员，存在不少监管漏洞。”莒县纪委监委相关负责人介绍。
　　为加强县属国有企业管理，莒县纪委监委充分发挥派驻监督“探头”作用，由派驻八组负责县属国有企业综合派驻工作，实行“三督四查”加强监督检查，实现监督从有形覆盖到有效覆盖。
　　“三督”即督导帮助制定完善内部监督制度，设立监督机构和监督人员；督导按要求开好党风廉政建设专题会、民主生活会、清风送廉宣讲会等；督导加强内部管理，特别是加强对“三重一大”事项的监督管理。“四查”即查重要案件问题线索，查“主体责任”落实，查“三重一大”事项，查党员干部日常纪律作风问题，不断加强对企业党员干部的监督管理。
　　据统计，莒县纪委监委派驻八组已督导帮助县属国有企业建立健全内部制度8项，成立内部监督机构6个，配备专业内部监督人员14人，敦促召开党风廉政建设专题会议、专题民主生活会16次，召开“三重一大”事项研究会议35次，邀请县纪委监委开展“清风送廉”8场。
　　“县属各国有企业内部监督机制逐渐完善，但仍有个别党员干部纪律规矩意识不强，心存侥幸、违规违纪，对此，我们细化监督，充分运用群众来信来访、巡察移交等途径发现问题线索，逐件进行查处。”莒县纪委监委派驻八组组长杨秀龙表示。
　　某勘测评估有限公司原负责人胡某就是其中之一。今年6月份，群众来信反映其存在私车公养问题，接到线索后，莒县纪委监委派驻八组立即着手调查，经深入调查了解，胡某用单位加油卡为自己的私家车辆加油共计4600元，已移交主管部门给予其党纪处分。
　　有案必查，有腐必惩。今年以来，莒县纪委监委派驻八组共处置县属国有企业各类问题线索49个，立案处理9起，追究党纪政务处分9人，诫勉3人，其他组织处理38人，追缴违纪所得13.6万元，出具纪检监察建议书5份，起到了以点带面的良好效果，干部职工廉洁履职意识不断增强。