本报东港讯（通讯员 崔彦峰）今年以来，东港区将城市基层党建作为引领社会治理和城市经济高质量发展的头号红色工程，坚持系统推进、全域攻坚，着重从抓体制、优服务、促发展入手，不断提升“两个覆盖”质量，筑牢了精致城市建设的坚实堡垒。

理顺体制，构建联动攻坚组织体系。
　　工作专班抓推进。启动精致城市建设“红色引领”工程，并作为区、街道书记“党建攻坚项目”，出台党建引领精致社区治理等“1+5”配套文件，设立红色物业、网格治理、楼宇党建示范带三个专项小组，构建起“履、督、考”责任落实体系。
　　街呼区应强轴心。推行区级领导包联街社、街道科级干部任社区第一书记机制，下沉综合执法、市场监管等派驻机构，探索建立“街呼区应”平台，公布73项“属地管理”责任清单，将街道考核权重提升到60%。
　　联盟互动聚资源。以区、街道、社区党建联席会为纽带，联结驻地资源力量，调整充实兼职委员198人，组建党建联盟79个，通过契约共建，实施港烟小区提升改造、华润置地广场红领驿站建设等296个项目。

聚焦中心，构建精准高效服务体系。
　　党群共建筑防线。疫情发生后，迅速开展“党建带群建、防控在一线”活动，3.5万余名党员和志愿者沉社区、固防线。开展“联社区、包网格、助创城”活动，1069家共建单位、物业公司、志愿服务队，2.1万名党员并行出击、联动作战，服务文明城市创建。
　　红色物业惠民生。成立区物业服务行业党委，在3个街道实体化建立红色物业办公室，推广三方共建、村企联合等6种模式，选择市环卫集团等红色物业，全覆盖管理156个老旧小区。发布物业“红黑榜”3期，倒逼服务质量提升。
　　优化环境促发展。深化“红色港湾”楼宇党建品牌，整合招商、税务等13个涉企部门资源，建立41条楼宇服务清单，开展“银企对接”“直播培训”等活动60余场次，招引高层次创新创业人才20人，培育税收过亿元楼宇9座。

优化配置，构建全域推进保障体系。
　　织密党建网格。在居民小区，制定网格党建“一领三治五化”13条指导标准，建立“网格党支部+业委会（居民代表）+物业企业”协商议事机制，累计协调解决问题1.2万余件。在商务楼宇，探索6种组建模式，18座楼宇全部成立区域性党组织，同步实施党群一体化建设。
　　优化服务阵地。按照“六统一”标准，建成各类党群服务中心92个、网格党群驿家76个，沉入各类党群服务资源，并同步试点线上运行，着力构建“有温度、开放式、共享式”的1000米党群服务圈。
　　建强工作队伍。下派11名街道干部担任社区和楼宇党组织书记，为每栋楼宇选配2名党群专员。建立名书记工作室、实训基地9个，开展结对和跟班轮训45人次。创新社区工作人员“考选+评选”机制，累计考选公务员、事业编和参照事业单位工资人员28人。