本报通讯员 周兆玉 报道
　　本报讯 今年以来，五莲县国资局党委强化“转变作风、提高素质、争做表率、服务国企”目标要求，通过树立国资国企一盘棋大格局，统筹推进，国资国企系统干部职工主动参与，推动党员干部政治素养和业务能力同步提升与促进生产经营深度融合，打造一支善学、能干、会干一专多能的忠诚干净担当的国资干部队伍，服务企业生产经营，为实现国企改革发展、做强做优做大奠定坚实基础。
　　建立理论学习常态化机制。建立局党委理论中心组学习制度，每周至少开展一次，把理论知识与深化国企改革、助力国企发展、提供监管服务一体化作为学习重点，将学习内容编印成学习参阅件，人手一册。同时对县属国企党组织理论中心组学习实行督导、巡听相结合，对检查出的问题督促企业限期整改，做到立查立改、真改实改，实现国资国企系统理论中心组学习规范化、制度化、长效化。
　　创新培训形式促能力提升。在源头培训上下功夫，深化国资大讲堂开办成果，进一步扩大培训覆盖面和受益面，年内开设国资国企大讲堂，建立以需求为导向的“菜单式”培训模式，由各国企针对各自业务特点，逐一确定细化培训方案、培训课程、培训任务制定培训清单，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和企业资本运营、税收规划、投融资等内容讲解，不断增强干部职工的党性修养和专业知识。坚持从“集体灌输型”向“精细学习型”转变。采取专题报告、辅导讲座、岗前培训等形式，进一步筑牢干部思想根基，增强培训效果。至目前，已开办讲堂10余场，大大提升了参训干部职工的理论素质和业务能力。