本报通讯员 刘超 报道
　　本报讯 2020年以来，五莲县委党校不断强化队伍建设、科研资政、教学培训以及基层党校建设等各项工作，制定《县委党校(行政学校)争创全省示范县级党校实施方案》，积极争创全省县级示范党校。
　　强化队伍建设，完善单位内部评比考核机制。深入开展以“争做忠诚担当的表率、争做履职尽责的表率、争做为民服务的表率、争做遵规守纪的表率，创建五星级党支部”为内容的“四争一创”工作，通过定期评比考核，充分调动全体人员工作积极性，全面提高教职员工队伍的整体素质。
　　强化科研资政，科研调研聚焦全县中心工作。成立党校调研组，定期召开科研工作座谈会，围绕全县重点工作和现实问题分组调研，提升科研工作的实效性。2020年以来，共完成调研报告7篇，4篇被县级领导批示；其中《互助养老扶贫模式的研究与思考》被省委宣传部评为全省优秀县级调研报告一等奖，并作为全省6篇区县级调研报告之一上报中宣部。
　　强化培训宣讲，创新教学培训方式。在全县青年干部培训班，创新采用案例式、研讨式的教学方式，全面增强学员能力素质，使干部培训更好地服务全县发展。开展“流动党校”送教下乡理论宣讲活动，组建三支宣讲分队，通过“菜单式”宣讲，提升培训的针对性。2020年以来，累计开展理论宣讲40余次，培训4000余人次，进一步提升基层党员干部的理论素养。
　　强化基层党校建设，实现党员教育培训全覆盖。制定出台《五莲县关于设立乡镇(街道)党校的实施意见》，按照“三室”“四有”“九上墙”的标准，明确乡镇党校办学方向与工作职责，打通基层党员干部培训的“最后一公里”，实现了全县党员教育培训全覆盖。目前，全县12处乡镇(街道)和风景区管委基层党校累计开展培训96期，培训21405人次。