全媒体记者 厉 倩
通讯员 王晓洁 杨京华
　　“您好，我们是莒县纪委监委、县委组织部‘暖冬回访组’的工作人员，现在对您进行视频回访……”日前，莒县小店镇王某接到一个视频邀请。交流过后，王某心头涌上阵阵暖意。看到手机屏幕上王某脸上真心的笑容，回访人员的心也放了下来。
　　根据市纪委要求，莒县纪委监委把新年第一个月确定为“暖冬行动月”，联合县委组织部开展“暖冬回访”行动，由县纪委监委、县委组织部主要负责人带队，成立7个回访小组，对受处分处理人员开展关爱回访，帮助他们打开心结、解决困难、重振信心，激励干部担当作为、干事创业。

让干部卸下包袱 找回欢声笑语
　　“快过年了，一定要把弦绷起来，外地回家过年的必须提前报备，第一时间上报社区，中高风险地区更要格外关注。”日前，回访五组到峤山镇对陆某进行回访时，陆某正在安排社区的疫情防控工作，话语间透露出十足的干劲。
　　因对环保污染问题监督监管不力，2020年1月，陆某被给予政务警告处分。“受了处分后总感觉脸上无光，跟同事们在一起经常会感觉到别扭，工作中放不开手脚。”陆某对回访人员袒露了自己刚受到处分时的想法。
　　“但领导和同志们没有放弃我，没有把我当‘外人’，这一点让我很感动。特别是镇纪委的同志经常和我谈心，让我切身感受到组织的关怀和温暖，让我卸下包袱，轻装上阵。”陆某说。
　　为让“有顾虑有压力”的回访对象重拾工作中的欢声笑语，回访组做足了功课。回访开始前，回访组工作人员事先与被回访对象所在单位进行沟通，充分了解其思想状况，再按照“一人一策”的原则，详细制定个性化方案，灵活运用不同的方法策略，确保取得最佳效果。在得知老陆“心里别扭、不敢放开手脚”的心病后，回访组为其开出了“工作中多尊重、多与其谈心”的“药方”。
　　现在，老陆工作起来更加细心，常常为了落实好一个通知而与镇综合办公室反复进行沟通确认。正如他自己所说：“我的责任心多一分，群众对我的信任就会多一分。”

帮干部解困舒心 体现关心关爱
　　“老潘，最近生活和工作状态怎么样？”
　　“都挺好的，充分认识到了自己的错误，请组织放心。不过，我心里始终有个顾虑，我这事会不会影响孩子将来入党、考公务员啊？”
　　2019年8月，潘某因违纪违法被给予留党察看二年、政务撤职、降为四级主任科员的处分。近日，回访人员对其进行回访时发现，潘某虽然已经从受处分的“阴影”中走了出来，但一直担心自己的事影响孩子的前程。
　　“放宽心吧，老潘，这个不影响。”回访七组成员王良民的回答给潘某吃了一剂“定心丸”，打消了他的顾虑。
　　“统筹兼顾、以人为本”是本次“暖冬行动”坚持的原则之一。张某是本次回访教育中一位特殊的回访对象，其患有脑溢血，需经常住院治疗。得知其再次住院后，回访组人员专程赶到医院，不提前打招呼，“静悄悄”地对其进行了回访和看望，叮嘱他保重身体、好好养病，家里有困难及时提出来，大家一起想办法解决。
　　回访过程中，回访人员注重了解受处分处理人员在思想、工作和生活等方面存在的问题，帮助他们释惑减压，能够解决的当场解决，解决起来有困难的汇总上报，分类研究提出解决方案和措施，将组织的关心爱护落到实处。

促干部提振信心 激励担当作为
　　“我刚刚被晋升为一级主任科员了，感谢组织关怀，没有因为我犯错误而对我全盘否定。”回访组在对刘某进行回访时，刘某向回访人员汇报了自己的职级晋升情况。
　　前期，刘某因违反中央八项规定精神，受到诫勉处理。受到处理后，刘某对自己所犯的错误认识非常到位，“小错不改必将成为大错，我真诚接受组织处理，并以此为戒。”刘某对自己犯的“小错”进行深刻反省，变“处理”为动力，工作实绩突出，所负责的工作得到了领导认可和群众好评。影响期过后，刘某被晋升为一级主任科员。
　　对受处分处理干部实行动态管理，不“一棍子打死”，更看重实际表现，刘某的提拔使用为其他受处分处理党员干部打了一剂“强心针”。回访组坚持用发展的眼光正确看待受处分处理人员，对取得的成绩和进步予以鼓励，对存在的差距和不足提出要求，全面客观、公平公正评价受处分处理党员干部。
　　“在干部选拔任用中，对受处分后态度诚恳、认真整改、实绩突出的干部，组织部门会积极创造条件，让‘有错’干部‘有为’后‘有位’，让受到处分处理的党员干部感受到‘组织温度’。”莒县县委常委、组织部部长刘祥彬说。
　　据悉，此次回访情况将作为受处分处理人员恢复党员权利、干部考察和评先树优的重要依据，对受处分处理后积极改正错误、工作实绩突出、群众反映较好的，将按照干部管理权限向相应组织人事部门提出进一步使用、调整岗位、继续留任等建议；对受处分处理后又发生违纪违法问题的，将坚决依纪依法处理。