全媒体记者 姚彩虹　通讯员 吕雪梅
　　2月22日，日照人力资源服务产业园迎来了开园纳客后的首位客人———北汽福田汽车股份有限公司人力资源部。紧接着，一场为福田汽车开展的人力资源服务供需对接会在园区众多企业的参与下如期“上演”。
　　“解决企业招聘、引才、培训、劳动关系等一系列人力资源服务问题。”北汽福田汽车人力资源总监马子祥表示，此次日照之行，他们肩负“使命”：为近期在潍坊厂区新拓展微车业务对接专业人力资源服务。
　　据悉，北汽福田汽车股份有限公司成立于1996年，拥有资产773.86亿元，员工近4万人，产品覆盖全球110个国家和地区。
　　英格玛集团、上海外服、中智山东、杰出集团……座谈会上，入驻园区的企业代表针对福田汽车的需求展开讨论并作出解答，在人才招聘（引进）、员工培训、高端猎头和劳务派遣等方面达成诸多合作意向。
　　迎来新春开门红，这正是园区以人力资源新蓝海，赋能企业绿色新未来的见证，也是园区以“北斗七星”服务体系发挥行业集聚效应和规模效益，搭建高效供需对接“桥梁”的缩影。
　　刚刚过去的2020年，日照人力资源服务产业园在严峻的疫情形势下持续聚焦“稳就业、保民生”工作，开展线上线下不间断求职招聘与劳动者技能提升服务，在经济效益和社会效益方面实现双增长。
　　数据显示，园区累计招商入驻企业70家，2020年度实现营收59.85亿元，税收2.57亿元；2018年开园至今累计营收105.41亿元，税收4.88亿元；累计服务用工企业6424家，派遣人数15410人次，外包人数174013人次，服务求职者46307人次。
　　好看的数字背后是有力的举措。2020年，产业园构建了全面的人力资源服务产业链条，搭建博士创业园、创业创新孵化中心、海外留学人员创业创新孵化园三大“园中园”平台，硬件上“拎包入驻”，软件上集各类人才政策于一体，为专家及团队提供商机洽谈、项目推介、商务运营等一条龙服务，形成了“产业聚人才、人才促发展”的局面。
　　在公共就业服务方面，产业园开发了“城乡就业直通车”互联网平台，在村、镇、社区建立“党建+社区就业服务站”，形成“就业信息登记库”与“用人单位信息库”两库一平台，免费为供需双方提供高效精准匹配。在市场需求方面，园区企业开发的“日得易”灵活就业服务平台，为全国1440多家企业提供了人单匹配与结算服务。
　　聚焦企业供需对接，产业园创新推出“易聘”“易询”等“北斗七星”企业服务产品清单，为人力资源供需双方搭建高效对接“桥梁”。
　　一年春作首，春光不等人。春节期间，产业园开展“迎新春送温暖稳岗留工”专项行动线上活动，为求职者和企业精准推送政策服务，打通就业堵点，畅通就业渠道。
　　产业园入驻企业杰出人力资源集团、58同城、智联招聘等企业，通过微信公众平台、企业App等平台，为求职者与企业提供系列线上就业服务，不仅每日汇总发布企业招聘信息，还在线上为用工企业和求职者提供咨询、对接服务，实现春节“不打烊”。
　　同时，产业园还整合企业用工需求和行业资源，依托“城乡就业一体化平台”和“易聘”AI线上招聘两大线上服务平台，为用人单位和求职者架起畅通的“空中鹊桥”。
　　园区发展不停步，服务优化无止境。“十四五”开局之年，作为区域化人力资源服务产业集聚发展的重要抓手，产业园已迈出了“三步走”的目标：
　　——升级功能，优化服务。对标先进，推动园区服务范围逐步覆盖至北、上、广、深等中心城市和人力资源主要消费地，以丰富的业务产品和科技化服务，构建人力资源与人力资本协同发展新格局。
　　——突出重点，精准招引。围绕日照特色的钢铁制造、汽车整车及零部件、现代海洋、幸福康养、绿色化工等重点产业，通过组织供需对接会等方式，全面服务于人力资源服务机构与用工企业，形成日照特色的人力资源产业集群。
　　——建好平台，筑巢引凤。完善产业园信息化平台建设、管理服务和活动体系，推行“人才带项目、项目带资本、园区搭平台”的招引新模式，以高层次人才招引为己任，为日照现代化海滨城市建设持续引进各类专业人才。
　　“激活第一资源，赋能城市未来”。秉承这一理念，日照人力资源服务产业园将快马加鞭，加快人力资源服务业集聚、特色、创新发展，推动“人力资源+互联网”深度融合，打造立足日照、服务全省、辐射全国的人力资源服务新高地。