□本报通讯员 王璐 报道
　　本报讯 近年来，五莲县委编办多措并举，不断加强乡镇(街道)机构编制建设，进一步推进了基层治理的优化升级。
　　优化机构设置，管理精简高效化。进一步整合审批、服务、执法等方面的力量和职能，统筹机构编制资源，综合设置乡镇(街道)党政工作机构和事业单位，实行扁平化管理。在规定限额内，目前，五莲县乡镇(街道)机构按照“7+5 +X”的模式设置，其中，党政工作机构7个，公益一类事业单位5个，交通运输管理所、畜牧兽医站等根据工作需要实行县级部门派驻。机构设置合理高效，为基层干部干事创业提供了良好的发展平台。
　　盘活编制资源，用编进人科学化。加大编制资源支持力度。盘活编制存量，坚持将编制资源向基层一线倾斜，自2018年以来，共为12处乡镇(街道)核增事业编制103名。今年，从省、市、县三级待分配编制中调剂了90名事业编制下沉到乡镇、街道，提升基层政府服务效能，切实达到了强基层的目标。推进乡村振兴需要人才，五莲县委编办根据基层发展需要，不断完善基层人才招引机制。近5年来，共为乡镇(街道)安排各类用编进人计划193名，切实加强基层一线工作力量。
　　推动职能转变，基层服务便民化。深化乡镇(街道)职能转变，街道不再承担招商引资、协税护税等工作任务并取消相应的考核指标和奖励，中心城区街道力争2020年底前全面取消，其他街道力争2022年底前全面取消。落实“一次办好”改革要求，深入推进审批服务便民化，加强乡镇(街道)便民服务中心规范化建设，逐步将基层行政权力、公共服务事项纳入便民服务中心办理，完善综合便民服务功能，实现就近能办、多点可办、少跑快办，积极开展代缴代办代理等便民服务，打通服务群众“最后一公里”。