全媒体记者 何安娜 通讯员 王灏洋 报道
　　本报讯 近日，五莲县审计局积极开展“三评一创”工作，通过个人自评、领导点评、全员评议，全面客观准确评价审计工作人员的德才表现和工作实绩，加强日常管理和监督，提升工作效能。
　　个人自评，常打思想“免疫针”。考核对象每月对照党员干部政治标准、机关工作要求、考核指标等进行自评，填写《平时考核自评表》。自评内容包括遵守政治纪律、工作完成情况等，同时对阶段性工作亮点、工作中存在的问题和不足进行梳理。
　　领导点评，强化管理“紧箍咒”。科长每季度对科室人员进行点评，分管领导对分管的科长进行点评。根据考核对象表现情况、工作实绩等进行综合评价，列出存在的问题及意见建议，敦促其不断提升进步。
　　全员评议，吹响监督“集结号”。严格按照上级要求设置《民主评议表》，评议表内容客观全面，着重从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行评判。在每年度末，组织全体干部职工开展民主评议，实现个人新突破，明确发展新方向。
　　创建示范单位，注入发展“新气象”。对照《平时考核示范单位创建标准》，制定本单位平时考核实施方案，逐条细化落实措施，合理设置考核周期，科学制定评价体系，筑起对公务员和事业单位人员日常管理监督的“四梁八柱”。