全媒体记者 史树梅 姚彩虹
　　“有利于提高全社会资源配置效率，推动技术和产业变革朝着信息化、数字化、智能化方向加速演进，有助于贯通国民经济循环各环节，也有利于提高国家治理的智能化、全域化、个性化、精细化水平。”3月15日，中央财经委员会第九次会议上，平台经济的发展成为全社会瞩目的焦点。
　　稳经济保民生，平台经济力量凸显。据《中国数字经济发展白皮书（2020年）》显示，2019年我国互联网平台服务企业实现业务收入3193亿元，同比增长24.9%。
　　过去的一年里，在疫情带来的冲击下，我国就业局势之所以能依然保持相对稳定，其中2亿的灵活就业岗位功不可没，这也是对平台经济力量的印证。
　　作为省级园区，日照人力资源服务产业园从2018年成立之初便在平台经济领域耕耘布局，借助互联网力量推出“日得易”灵活就业服务、“易聘AI线上招聘”等多个功能平台，带来更高效的资源配置、更公平的展示机会、更灵活的工作方式。
　　搭建就业云平台“带活”灵活用工
　　企业有订单，却没有人干怎么办？个人想创业、就业却没有门路怎么解决……
　　今年的政府工作报告中指出，拓宽市场化就业渠道，支持和规范发展新就业形态，继续对灵活就业人员给予社保补贴……
　　稳就业不光要稳住存量，更要拓展增量，特别是要善于从新业态、新模式中挖掘就业潜力。“在政府一系列的政策引导下，依托互联网平台，灵活就业市场将日趋完善壮大，发挥‘蓄水池’与‘缓冲器’的作用。”日照市人力资源服务行业协会会长肖增杰说，“互联网+”平台的这种新就业形态越发成为吸纳就业的重要渠道。
　　基于现代网络技术发展壮大而日益成熟的“日得易”灵活就业服务平台，正好破解了这个后疫情时代就业的困局。
　　据了解，“日得易”平台是实现人力资本优化、个体价值最大化、高质量和充分就业的经营新模式，成为灵活就业者输出特长、技能、资源，以及帮助企业快速匹配到合适人选的重要渠道。
　　通过搭建“人单供需两个信息库”，“日得易”平台能主动征集自由职业者信息、企业分时定单及微任务，实现“线上人单匹配、线下管理验收、线上结算交付”全流程交付。
　　在解析自由职业者身份，识别企业所需人选的基础上，“日得易”通过识别企业需求，可以自动筛选、推荐合适的自由职业者，从而实现快速、便捷的人单互联，提升企业和自由职业者匹配的精准度。
　　数据显示，截至目前，“日得易”灵活就业服务平台已经与北、上、广、深、杭等一线城市1400多家企业达成合作，服务人次达20万。
　　为灵活就业人员保驾护航
　　平台经济对于稳就业的作用不言而喻，但当这种模式成为更多自由职业者就业选择的形势下，完善自由职业者权益保障势在必行。
　　“搭建平台，初心就是为自由职业者提供一个安全有保障的服务交易平台，就业可以后顾无忧。”肖增杰说。
　　对求职者权益的保护，有利于平台企业和劳动者的合作共生，亦是其实现利益双赢的根本所在。
　　现代信息、移动互联、大数据等新兴技术及应用正以其独特的技术支撑和价值创造方式，推动平台经济发展，而平台的监督还要依靠信息技术的支撑。
　　为保障自由职业者的权益、提供高质量的服务，“日得易”平台引入交易真实性的鉴别及存证技术，以防范虚假交易风险，保障个人账户信息安全。
　　平台经济下，除了技术的监督保障，如何为灵活就业人员保驾护航？
　　今年2月份，日照市《关于全面支持多渠道灵活就业措施的通知》印发，出台17项措施全面支持多渠道灵活就业。
　　“免费为灵活就业人员提供档案托管服务。”“将通过企业平台提供服务获取报酬的新就业形态重点群体纳入培训补贴范围”……这些利好政策的出台，无疑是为灵活就业添上稳定飞翔的“翅膀”，也起到了为平台经济发展保驾护航的作用。
　　“为适应未来这种就业形势，需要加强对平台从业人员的职业技能培训，调动政府、市场和社会等多方力量，扩大培训的覆盖面。”对于平台经济未来的发展，肖增杰表示，从平台经济的规范健康发展和高质量发展的角度看，平台企业也需要从业人员提高素质，要有参与职业技能培训的积极性和责任感。