潍坊日报全媒体记者 石 莹
　　日照日报全媒体记者 王大鹏
　　“去年6月份，原定90天的搬迁任务，因为有刘宗波同志带领的党员突击队发挥重要作用，结果只用67天就完成了。”6月4日，位于潍坊综保区的佩特来电器有限公司党支部组宣委员陈朋之告诉记者。
　　佩特来电器有限公司的例子仅仅是该区提升基层党建质量、打造发展红色引擎的一个小例子。近年来，潍坊综合保税区始终把党的政治建设摆在首位，全面推进党建与业务融合发展，着力把党建优势转化为发展优势，今年1至5月份，预计实现进出口1 0 0亿元、增长380%，一般公共预算收入3 . 3亿元、增长72%，规模以上工业产值79.3亿元、增长501%。

　　健全制度机制———
　　让“党建红”更有魅力
　　在潍坊综合保税区办理业务的窗口前，每位工作人员都摆放着属于自己的“身份卡”，在这张卡上，可以看到他们的姓名、党员星级、座右铭等信息，小小的“身份卡”成为他们勇于接受群众监督、彰显党员榜样力量的象征。
　　基层党组织力的提升，离不开健全的体制机制保障。近年来，潍坊综合保税区不断调整优化党组织设置，设立机关党委、非公企业综合党委，在区直各部门设立党组，推动区行政审批服务局、区税务局由党支部升格为党总支，在歌尔电子公司、区投资公司设立党委，切实加强党的领导。制定年度基层党建工作要点、基层党支部建设标准规范、机关党支部评星定级实施方案等一系列制度文件，经常性开展党支部书记、党建指导员等培训，常态化开展基层党组织规范设置及运行情况排查整改工作，切实加强标准化规范化建设。加强党建信息化建设，用好“灯塔—党建在线”，每月在线督查基层党建工作。行政审批局党支部获评全市“灯塔—党建在线”示范点。
　　“我们还针对区内有的企业员工想入党和企业没有建立党支部的现实矛盾，成立了园区青年人才党支部，实行统一规范管理。”该区党群工作部副部长王磊告诉记者，“这样就建立完善了一整套非公企业党支部培育孵化、加速成长、独立运行的培养机制。对我们吸纳非公企业党员，发挥作用非常大。”

　　擦亮联建品牌———
　　让“党建红”更有实力
　　去年以来，潍坊综合保税区启动了进境粮食指定监管场站建设。建设期间，潍坊海关在建设、验收、考核等方面全程提供技术指导，确保了进境粮食集装箱入区、装卸、查验等各个环节的有效控制，使场站建设顺利通过了济南海关专家组的预验收。
　　工作的顺利开展，得益于“开放鸢都”党建联盟的建立。“开放鸢都”党建联盟，按照“党建引领、多方参与、共商共建、融合发展”的原则，由潍坊综合保税区党工委协调潍坊海关、潍坊港共同成立，目的是以党的建设为引领，共同带动全市开放型经济发展。
　　联盟建立“1+3+N”组织架构，实行组织共建、资源共享、发展共商，联盟层面开展两次党建联建活动，联合举办为期两年的外向型经济人才研修班。18个党支部组建为结对共建支部，实行“企业吹哨、联盟响应、支部报到”机制，为企业解决进境粮食口岸验收，跨境电商、融资租赁等新业态发展，以及发展党员、党组织关系转接等问题20余个，有力带动了区域开放型经济发展，有关做法被列入“齐鲁印初心”山东优秀党建品牌孵化工程。党建联盟既提高了党建工作的效率和标准，又使各方获得深化政企合作的机会。
　　“开放鸢都”党建联盟，是潍坊综保区大力开展的联建品牌中的一个。
　　记者在潍坊佩特来电器有限公司车间的墙上看到，“品牌联建促发展”七个字格外醒目。潍坊佩特来电器有限公司党支部成立后，联合德纳电机党支部开展党支部日常学习，实现党建结对共建、业务联动发展。
　　该区深化党建联建机制，以服务企业专员制度为载体，党工委领导带头联系服务企业，党群部联合非公企业综合党委组建1支党建专项服务队，选派1名非公企业第一书记，成立2个党员服务站，组建10支攻坚突击队，向企业派驻12名党建指导员，实行机关支部联建企业支部、先进支部联建后进支部。
　　其中，区贸易发展局党支部与潍坊海关特殊区域监管科党支部组建跨境电商突击队，共同推动保税新业态发展；区财政金融局党支部与中国人民银行潍坊市中心支行外汇管理科党支部、国际收支科党支部开展党建共建，搭建外汇业务协商沟通平台；建设管理局党支部与项目建设方和施工方开展三方共建，通过党建联席会议、联办主题党日活动、联合攻坚难点项目等方式，推动工地党建和标准化工地双提升。多种形式的党建联建，形成了“上下联动、点面结合、立体推进”的工作格局。

　　创新党建载体———
　　让“党建红”更有活力
　　创新，是活力的源泉；载体，是工作的抓手。
　　为解决好党建工作与企业发展“两张皮”问题，促进企业健康发展，潍坊综合保税区党工委以党建为引领，通过开展形式多样的活动，督促企业党员在企业工作中“发光发热”，提高党员同志工作主动性、积极性，为非公企业员工树立积极正向的党员模范形象，实现“党建红”引领主业强的目标。
　　同时，综合保税区高标准建设的党群服务中心，成为教育和引导广大党员干部的红色“加油站”。党群服务中心内布局合理、功能完备，从思想引领、开放足迹、保税实践和党建引领做强主业四个板块，突出综合保税区“开放发展”的特色，成为集党性教育、远程教学、党群服务等于一体的综合性党建阵地。
　　此外，为进一步加强基层党组织凝聚力，综合保税区还开展了“一支部一特色一品牌”创建活动，按照“五个一”的标准，创建了15个党建品牌，凝聚干事创业的动力。着力打造企业服务中心“服务企业、红色先锋”、歌尔“党员服务站”、佩特来“红色带动力”等示范点，实施非公企业党建“红色引擎”工程，探索“红旗支部、红领党务、红色积金、红色薪酬”制度，采取“企业预存、财政补助、项目管理、放大使用”的运作方式，保障企业党建活动经费。在佩特来公司试行“红色薪酬”，引导党员亮身份、践承诺、树形象，示范点入选“两新”组织党建“百千万提升工程”市级培育对象名单。
　　“因为有党建助力，今年公司得到较快发展。为此，我们将新能源驱动电机装配线、新能源控制器装配线两支生产线转入潍坊综合保税区，我们对公司未来充满信心。”采访快结束时，陈朋之告诉记者，2019年6月，佩特来公司党支部被综合保税区党工委授予“先进党组织”荣誉称号；2020年9月，被选为“两新”组织党建“百千万提升工程”市级培育对象。