本报通讯员 曹瑞磊 报道
　　本报讯 为扎实推进合规文化建设，切实提高年轻员工业务理论水平和合规履职能力，在全行范围内营造良好合规文化氛围，近日，东港农商银行对年轻员工进行了合规知识测试活动。
　　提高思想认识，精心组织安排。总行年初制定了2021年合规学习测试计划，并下发测试题库，同时定期在合规联络员群督促各单位组织认真学习。本次考试参加人员全部为35周岁及以下年轻员工，采取线上闭卷测试方式，合规部指派专人负责电教室调试工作，提前完成测试系统的准备测试工作，确保合规知识测试活动的顺利开展。
　　加强考风建设，严肃考试纪律。为检验青年员工真实理论水平和学习水平，发现优秀人才，总行高度重视本次测试考场纪律，由总行纪委书记张书记现场督考，合规部联合人力资源部、纪检监察部组成监考队伍进行现场监考，考试人员手机全部装入信封由监考人员保管，确保了考场纪律严肃性。
　　本次考试应参加测试人员100人，实际参加测试88人，因部分员工外出培训及其他原因请假12人，最高成绩100分，最低成绩67分，平均成绩88.98分。
　　通过本次测试活动，激发了全行青年员工学习积极性，营造了比学赶超的良好氛围，为打造业务技能精、工作效率高、合规意识强的高素质员工队伍奠定了基础。