全媒体记者 卢昱东
　　通讯员 李善富 李国栋 报道
　　本报讯 “真没想到，组织能专门为我们举办荣誉退休仪式，对我们几十年的工作进行总结和肯定，我心里满满地感动。”热热闹闹的仪式，让五莲县实验小学退休教师许崇辉深有感触。
　　“干部上任时热热乎乎，退休时冷冷清清”，曾是较为普遍的现象。为进一步加强和规范干部退休相关工作，健全完善干部管理闭环体系，打通组织关爱干部“最后一公里”，近日，五莲县制定出台《五莲县干部荣誉退休制度》，全面建立推行干部荣誉退休制度。
　　干部荣誉退休制度细化为“开展退休前谈话、发放《退休纪念册》、举办荣誉退休仪式、做好服务管理对接、建立服务管理台账、开展专题培训、组织引导发挥作用、强化党规党纪教育”等内容，从思想政治、政策待遇、身体健康、心理疏导、廉政提醒等不同方面，落实对退休干部的关怀激励。
　　记者注意到，“荣退”制度还包括一项内容，通过开展“政治生日”、党性体检、观看警示教育片、座谈讨论、送学上门等方式，组织学习党章党规党纪、干部退休后兼职、从业、出国（境）等政策规定，进一步强化纪律意识和规矩意识，提醒退休干部坚持原则底线，永葆政治本色。
　　“建立‘荣退’制度，就是让干部离开工作岗位时，同样‘热热乎乎’。”五莲县委组织部分管日常工作的副部长崔永亮介绍，从制度内容不难看出，这一切都是为了增强干部退休的荣誉感、仪式感、归属感。对干部来说，退休是职业生涯的重要转折，也是角色转换的全新起点，因此有必要体现组织关心和人文关怀，实现在岗和退休的无缝对接，鼓励退休干部继续发挥余热。
　　文件出台后，五莲县不少单位陆续举行了干部荣誉退休仪式，为退休干部颁发退休证书、纪念册并合影留念，让他们再次感受组织的人文关怀。退休干部们纷纷表示：“推行荣誉退休制度，大家都很欢迎，回应了老同志的关切与期盼，让我们感到十分暖心。”