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创新实施“一二三四”工作法促进工作全面创先争优
  

全媒体记者 王九亮
通讯员 牟宗亮 解倩
  近年来,日照生态环境监测中心不断创新工作机制,完善工作措施,积极探索新思路、新方法,围绕中心、服务大局,创新实施“一引领、两驱动、三保证、四坚持”工作法,全面促进各项工作上水平,为深入打好污染防治攻坚战、持续改善生态环境质量贡献了监测力量。
  “一引领”———发挥党建引领作用,提升队伍向心力和凝聚力,着力打造生态环保铁军。
  近年来,该中心始终坚持以党的建设为引领,通过持续加强党支部制度化、规范化建设,不断增强党组织的战斗堡垒作用,全面提升党组织的公信力、凝聚力、战斗力、组织力。
  特别是今年以来,该中心以创建党建品牌为载体,以锻造生态环保铁军为目标,坚持党建与业务工作两手抓、两手硬,通过“五抓五强”全力打造过硬党支部。今年3月31日被日照市委市直机关工委命名为市直机关首批“过硬党支部”,是市生态环境局直属党支部中唯一 一个获此殊荣的党支部;6月29日被省委表彰为“山东省先进基层党组织”。
  “两驱动”———突出创新、育才两个驱动,增强干部队伍活力,推动生态环境监测事业蓬勃发展。
  “原来在每次采样前,监测人员需要给大大小小的监测瓶编制两套编码,用人工方法既耗时又耗力,还容易出错,如今能够借助互联网技术,创新开发编码系统,一键生成编码,既简单又方便。”
  2020年4月,该中心创新启用了“实验室信息管理系统”,为规范监测业务流程,提高管理水平和工作效率,确保环境监测数据“真准全”打下了良好基础。
  人才是发展的第一要素。去年以来,该中心组织参加外部培训(含视频培训)168人次;开展内部集中培训170余人次。在第一批国家环境监测“三五”人才称号中,该中心被提名一流专家1人、技术骨干5人。不久前,第二批国家环境监测“三五”人才入选名单已公示,该中心又被提名一流专家1人、技术骨干8人。
  就是这支队伍,连续两年在全省应急演练中获环境监测团体和个人总成绩“双第一”,2019年、2020年连续两年获得省属事业单位绩效考核优秀等次,多人次获得“山东省青年岗位能手”“山东省五一劳动奖章”“日照市技术能手”等荣誉称号。
  “三保证”———强化思想保证、制度保证、组织保证,进一步转变作风,保障各项工作顺利推进。
  该中心坚持思想是行动的先导、指南,始终重视思想政治建设,做到“上级精神传达不过夜”“教育活动规程不走样”“善于结合创新不照搬”,全员上下思想统一、步调一致,进一步找差距、明方向、定措施、促提升。
  以坚持用制度管人管事为抓手,该中心还先后修订完善出台了班子成员工作替补制度,同时充分发挥党组织的核心引领作用,健全了群团组织,先后成立工会、妇委会、团支部,并纳入基层党组织建设的整体格局。注重发挥群团组织的主动性、积极性,依托群团组织促进党建工作,扩大党的影响力,鼓励和支持群团组织团结服务广大职工,勤勉奋进,砥砺前行。
  “四坚持”——— 坚持强服务、严标准、补短板、抓日常,提高监测工作质量和水平,为生态环境保护提供有力技术支撑。
  环境监测垂改以来,该中心坚持机构人员上划、服务驻地监测职能不弱化,将省、市工作纳入“一盘棋”,统筹兼顾、双向服务。在完成省厅下达监测任务的同时,全力为市局污染防治攻坚战服务。
  立足长远,着眼实际,该中心坚持高标准、严要求,2020年的实验室分析质控合格率达到100%,国家、省项目能力验证考核结果全部为满意,2019年、2020年连续两年被中国环境监测总站表彰为全国环境监测系统实验室能力考核优秀单位。
  针对在发展理念、监测投入、科研能力、工作机制、务实创新等方面存在的差距,该中心开展对标对表学习活动,借鉴先进地区经验做法,进一步拉高工作标杆,找准努力方向,补短板、强弱项。
  在应急监测工作方面,该中心以“第一时间到达现场、第一时间研判分析、第一时间布点监测、第一时间报告结果”的标准,响应了新冠肺炎疫情应急监测、多起企业火灾爆炸事故及边界区域应急监测等重要应急事件处置,做到响应迅速、数据准确、处置有效,切实保障了人民群众生命财产和环境安全。
  创新驱动发展,细节决定成败。日照生态环境监测中心“一二三四”工作法实施以来,通过抓管理、提质量,技术服务水平进一步提升,为做好“十四五”生态环境监测工作、促进生态环境保护与经济社会协调发展打下了良好基础。

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