全媒体记者 王季平
　　一条条断（堵）头路变通途，一个个背街小巷大变样，一桩桩急事难事得到快速解决……走在岚山区虎山镇，便民利民、用心精细的社区治理，崇德向善、和谐宜居的街头巷尾，处处透露着文明的气息。
　　作为岚山区经济发展的主阵地，虎山镇下辖8个社区、53个村，6 . 7万余人，辖区现有各类企业377家，流动人口近4万人。如何加强和创新社会治理，充分调动各方面积极性，化解各种纷繁复杂的社会矛盾，构建共建共治共享的社会治理格局？
　　近年来，该镇深拓“枫桥经验”，创新“红色领航 蓝色护航”品牌，以红色党建引领蓝色网格力量，以良治善治提升效率，为百姓幸福“加码”。

坚持把党建引领作为根本路径
把稳社会治理“方向盘”
　　在镇域企业多、安置社区体量大、农村布局分散、群众矛盾诉求不断增多的现实下，该镇如何立足实际，推动社会治理再上新台阶？
　　虎山镇将全镇53个行政村划分为8个社区，将山钢、日钢片区划分为2个专属网格，将党支部建在网格上，构建“镇党委+社区党委（党总支）+网格党支部”三级组织体系，通过打破壁垒、建强堡垒，实现基层党建网格点、线、面融合。
　　在城市社区网格党支部，每栋楼宇设置一名红色楼长，通过牵头、组织、协调参与社区治理的多方力量；在农村社区网格党支部，每个小巷设置一名小巷管家，形成“五分钟综治服务圈”；在企业专属网格，每个企业设置一名安全总监、一名环保总监，重点企业设置驻企安全环保服务员，作为政府与企业联系的桥梁和纽带。

坚持把多方参与作为关键举措
注入社会治理“原动力”
　　“社会治理”不是独角戏，为此，虎山镇以网格化为主线，凝聚社会各方力量，组建了专职化、专属化、专业化的“三专”网格团队。
　　该镇通过公开考试、择优录取的方式，为全镇各村（社区）配备71名专职网格员，为企业网格配备2名专属网格员，同时在今年的村“两委”换届中，全镇共有18名35岁以下村“两委”干部由网格员选拔提任，组建了一批专职化的网格力量。同时，该镇还将村干部、“五老”志愿者、本土乡贤等纳入网格团队，提升工作针对性，让村级队伍专属化。通过下沉“警官、法官、检察官、律师”等专业社会力量为网格工作提供系统服务，建立专业化的社会队伍。
　　为确保网格化管理和矛盾纠纷多元化解调处工作更加实用有效，虎山镇厘清网格、社区、镇三级事权，建立了“网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置”机制，形成闭合服务流程。
　　在社区建立“首问负责制”，明确网格员首问负责职责，网格员在一线摸排，村级队伍在一线化解，社会队伍在一线受理，在镇级坚持“接、转、见、办、结、访”六字工作流程，由网格中心一口接转，实现问题承接汇集、分析研判、统筹调度、定期回访，各相关责任部门及时与群众见面，提升群众满意度。

坚持把服务群众作为核心任务
提升社会治理“满意度”
　　针对社会治理“多头受理、多头管理”问题，该镇坚持“自下而上，线上线下”相结合原则，创新“三个一”多元化解模式，力求让群众综合业务办理最多“只跑一次”。
　　该镇建立集“社会治安综合治理服务中心、多元矛盾调处中心、便民服务中心”于一体的一站式综合服务中心，下沉公安、司法、法院等多部门力量，设置警民联调等17个服务窗口，同步配备领导接访室、综合协调室、治安防控室等多个功能室，积极开展信访积案化解和矛盾纠纷调处。
　　同时，在村（社区）设立社会治理服务室，整合法律顾问、警务助理、乡贤人员等力量，做实人民调解委员会，实现矛盾纠纷及早发现、及时调处化解，打造“无讼无案无访”村（社区）。
　　此外，该镇还依托社会治理网格化智能管理工作平台，实现智能平台与“雪亮工程”有机结合，实现线上数据线索汇集，推广安装“平安日照”App，广泛宣传7712345“小虎帮办”民生服务热线和“魅力虎山”微信公众号，切实增强社会治理的时效性。
　　创新社会治理，为虎山的经济社会发展筑牢和谐稳定基石。今年前三季度，该镇实现规模以上工业总产值1514.48亿元，同比增长19.2%；完成营业收入2170.51亿元，同比增长14.35%；完成固定资产投资67.41亿元，强力助推全国百强镇位次前移。