本报通讯员 安丽 刘孟娜 报道
　　本报讯 “加强预算绩效管理，要构建绩效管理体系。”“在实践中我们要完善配套基础，形成有力保障。”
　　12月22日，由日照高新区财政局组织的部门整体绩效管理培训会上，来自齐鲁工业大学专家教授正在进行授课培训。培训从部门整体绩效指标设置、整体绩效目标管理、整体绩效自评、绩效评价、评价结果应用及公开等5个方面进行讲述，内容涵盖部门和单位如何按照预算收支全面纳入绩效管理的要求及围绕部门和单位职责、行业发展规划，以预算资金为主线，统筹考虑资产和业务活动等方面。
　　本次培训旨在进一步加强预算绩效管理，提高部门单位财政支出整体绩效，提升管理效率和行政效能，有利于夯实部门单位的绩效主体责任，推动政府效能提升，加快部门治理体系现代化和治理能力的提升。
　　日照高新区财政局将以部门整体绩效管理试点为契机，逐步从以项目为主的绩效管理模式向提高整体支出和核心业务实施效果为主要内容的整体绩效管理转变，逐步推动部门行政绩效与支出绩效有机融合，探索建立与部门整体绩效挂钩的部门预算管理机制，在试点基础上形成部门整体绩效管理模式，更好地服务现代财政制度建设。