全媒体记者 陈德凝 通讯员 周鑫 报道
　　本报讯 作风建设，关乎党的形象，关乎民心向背。今年以来，岚山区审计局积极开展作风建设回头看活动，对标“敢担当、抓落实、求突破、见实效”作风建设要求，“三看”工作落实情况，助力工作作风“三提升”，落实工作实绩。
　　看考核监督落实，跟踪问效提升执行力。年初，该局党组研究出台《岚山区审计局积分管理绩效考核实施办法》，对工作人员实行积分考核管理。按照全年审计项目计划及科室设置，将项目分解到科室、到个人。发挥党支部纪检委员的监督作用，并及时沟通了解困难，帮助解决。创新法规审理前置，及时指出审计漏洞并动态整改，避免后补档案的行为，有效提升了审计质效规范。
　　看团队建设成效，立足本职提升协作力。该局不断改革工作机制、拓展活动载体，全局从领导到一般干部全部参与，在工作和活动的互动交流中形成团结协作的凝聚力。围绕以往审计项目中困难问题解决效率低下的问题，实行“审计组晨会制”，开展谈心谈话活动，开设“审计讲堂”。
　　看学习实践成绩，担当作为提升创新力。随着被审计行业的增多，审计数据越来越大，对审计人员的技术水平要求越来越高。为此，该局搭建平台、提供支持，强化学习调研和实践应用，鼓励创新、提升质效。采取“调研+”的模式，将调研与指导、监督、服务相结合，及时发现问题、提出解决措施。组织人员参加相关培训，并在审计项目中不断嵌入应用新技术、开辟审计新领域。