全媒体记者 李叶青 管玉杰报道
　　本报讯 “请您出示健康码，并测量体温。”4月1日，正式走上公益性岗位的李西艳，在东港区石臼街道滨海社区服务站引导办理业务的市民做好疫情防控。
　　“我之前是打零工，收入不稳定。现在好了，有保障了。”说起公益性岗位工作，李西艳笑得合不拢嘴，每月按时发工资、缴纳社会保险，让她心里格外有底气。
　　与李西艳一样，近期，随着发布公告、报名、民主评议公示、岗前培训等环节的完成，来自日照市城乡的1.1万个公益性岗位人员陆续上岗。
　　就业是最大的民生。今年以来，日照市组织实施城乡公益性岗位扩容提质行动，开发1.1万个公益性岗位，安置城乡就业困难群体就业，实现了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，让“生活在日照就是幸福”成色更足、底色更亮。
　　日照市城乡公益性岗位涉及服务乡村振兴、互助养老（助残）、卫生防疫、农村公共文化设施管理维护等领域。其中，乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员等群体；城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员等群体。
　　东港区涛雒镇小草坡村68岁的村民王运松这次成功应聘村庄保洁员。“有稳定的收入，还能为村里环境卫生出一份力，感谢党的好政策给我提供了这么好的工作，我一定好好干，让党和政府放心，让村民满意。”王运松说。
　　同王运松一起上岗的还有村民高艳平，她实现了在家门口就业。
　　“以前在一企业食堂工作，离家远，来回不方便，现在能在自己的村里工作，真是想都不敢想的好事。”高艳平的话语里洋溢着幸福与满足。
　　公益岗扩容，受益的不仅仅是群众个体。小草坡村党支部书记王运红告诉记者，以前村里每年都要出资维护村容村貌，还要拿出一定资金安置老弱。现在的公益性岗位，为村里困难群众、大龄群体提供了收入，极大的减轻了村里经济负担。
　　为保障待遇，日照市城乡公益性岗位统一由政府补贴，城镇公益性岗位按照不低于当地月最低工资标准、乡村公益性岗位按照不低于当地小时最低工资标准，由各区县、功能区依据岗位类型、劳动时间、当地工资水平等因素确定，按月发放。
　　不仅如此，日照市还为乡村公益性岗位人员购买意外伤害商业保险，对城镇公益性岗位人员按规定给予社会保险补贴，对退出公益性岗位后的生活困难人员，按规定开展社会救助，确保有效衔接、帮扶不断。