全媒体记者 陈德凝 通讯员 鲁岳 报道
　　本报讯 拖欠农民工工资问题，事关群众切身利益。今年以来，岚山区人社局按照“严真细实快”的工作要求，综合运用“望闻问切”的工作方法，全力保障农民工工资支付，维护社会和谐稳定。
　　望：实地查看，全面走访。该局针对农民工对根治欠薪政策知晓率不高、维权意识弱的情况，在各平台登载根治欠薪和治理拖欠农民工工资问题工作政策法规、政策解读等内容，畅通宣传。在此基础上，更加注重上门互动交流，在各建设项目、工地以及行业主管部门、乡镇街道等广泛张贴农民工维权投诉“二维码”，依托平台对欠薪投诉案件进行接收、督办、查办。
　　闻：仔细倾听，弄清情况。该局在做好第一时间回应农民工诉求的基础上，深入相关企业，开展根治欠薪宣讲培训6次，发放宣传材料1000余份；走访全区重点企业，将日常集中反映的矛盾焦点进行归纳总结，开展专项检查40余次。同时，定期联合相关行业主管部门召开专题会议，全面排查欠薪隐患，及时整改发现的问题。对化解的案件线索通过座谈、电话、微信等方式开展回访活动，广泛听取建设单位、施工单位和务工者的意见建议。
　　问：核实调查，贴心服务。该局把劳动者的所忧、所盼、所思、所想作为人社劳动监察工作的出发点和落脚点。在案件办理过程中，深入项目工地询问劳动者银行卡是否自己保管、工资是否按时足额支付等情况，始终做到态度真挚、体贴、诚恳，全心全意解劳动者之忧。
　　“切”：问题反馈，精准施治。保障农民工工资支付，更需要从日常工作中着手，该局对发现的问题，通过现场责令、约谈等手段督促企业在规定时间内及时完成问题整改。对确系存在工资拖欠且拒不整改的用人单位，一经查实，除给予行政处罚外，依据相关办法，向社会集中公布，对涉嫌犯罪的，及时将案件移送公安机关立案侦查，依规列入拖欠农民工工资“黑名单”，按规定对其实行联合惩戒。