全媒体记者 姚彩虹 报道
　　本报讯 5月27日，在东港区劳动领域典型案例新闻发布会上，东港区人社局发布了劳动领域20个典型案例，以案普法，传递正确鲜明的价值导向。
　　案例涉及拒不支付劳动报酬犯罪案、违法使用童工行政处罚案、未足额拨付农民工工资专户人工费行政处罚案、超龄进城农民工工伤行政确认案等。东港区人社局发挥典型案例的引领、示范、预防和警示教育作用，为劳动者依法理性维权、依法表达利益诉求提供合理路径，也为企业依法合规经营、科学有效管理、规范各类用工提供参考和借鉴。
　　随着新就业形态用工方式的出现，劳动者多诉求案件数量增加，对劳动领域的案件处理带来新的挑战。2021年东港区人社局收到的1071条欠薪投诉案件，已全部实现动态清零，为劳动者追回欠薪740.11万元；受理工伤认定申请648件，作出工伤认定630件，不予认定工伤18件；立案审理劳动争议纠纷案件1171件，结案率达100%，为劳动者追回工资、经济补偿金、工伤待遇、加班费等共计1895万余元。
　　今年东港区人社局开展了“法治人社建设提升年”活动，统筹推进执法、监督和普法等工作。下一步，该局将持续加大劳动保障监察执法力度，深化劳动监察和仲裁、仲裁和诉讼的衔接机制建设；打造劳动争议速调、快裁模式，在优化流程上求突破，在运行机制上求创新；坚持“政策性、程序性、阳光性、严谨性、高效性”做好工伤认定工作，妥善处理劳动领域的各类案件，创造良好的劳资关系和营商环境，为东港区的经济社会发展提供优质的法治服务和保障。