全媒体记者 陈德凝 通讯员 惠述鹏 张新宇 报道
　　本报讯 “现在有收入了，以前一直没有工作，觉得自己是家里人的负担……”6月23日，岚山区虎山镇陈家庄子55岁的养老（护理）服务员张华告诉记者，通过公益性岗位审核，她成为陈家庄子养老服务驿站的工作人员，负责陈家庄子村养老服务驿站的卫生清洁、助餐助乐等，是老人们的“贴心大姐”。
　　据了解，为积极吸纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，该镇严格按照上级要求，本着适合村居特点，合理开发公益性岗位，深化就业帮扶，兜牢民生底线。目前，虎山镇城乡公益性岗位共计151人，其中城镇公益性岗位51人，农村公益性岗位100人。
　　在实施城乡公益性岗位提质扩容行动中，该镇将公益性岗位开发和乡村振兴、提升农村人居环境整治相结合，聚焦年龄、独居、残疾等不同群体的实际需求，多样化设置村容保洁岗、疫情防控岗、养老服务岗等特色城乡公益性岗位，实现人岗相适，最大限度发挥城乡公益性岗位服务社会功效。
　　为充分调动城乡公益性岗位人员工作积极性，该镇制定了《虎山镇城镇公益性岗位人员积分绩效管理办法》，建立健全考勤、考核管理制度，每季度由用人单位对城乡公益性岗位人员进行考核，对到岗率低、履职不到位的人员及时处理，同时对公益性就业人员在岗在位情况、岗位履职情况等工作效果开展不定期审查、考核，防止“虚报冒领”“吃空饷”等现象发生，真正打造满足人民群众需求的阳光岗、公平岗、幸福岗。
　　为切实发挥公益性岗位作用，下一步，虎山镇将立足实际，把好公益性岗位人员的培训关、管理关和监督关，用活用好公益性岗位上岗人员。