本报通讯员 许祥波 报道
　　本报讯 6月26日，市国资系统召开“党建创新引领高质量发展”现场观摩会，旨在深入贯彻落实省十二次党代会精神，迎接党的二十大胜利召开，充分展示国企党建工作亮点，支持鼓励市属企业党建工作创新，更好地以创新引领保障国有企业高质量发展。
　　与会人员先后前往日照银行“银海红帆”党建创新项目、城投集团全域垃圾分类体系建设项目、交通能源发展集团公交调度中心项目、市土地发展集团森林公园景区提升项目现场进行观摩，听取工作情况介绍。随后，在森林公园召开专题会议，观看国资系统“党建领航向未来”专题视频，有关市属企业作了典型发言，市委组织部相关负责人、市国资委主要负责人先后作部署讲话。
　　会议指出，四个观摩点立足基层党建工作实际，特色鲜明、亮点突出、做法新颖，具有一定的示范效应，是近年来国企党建创新工作的缩影。党建创新引领高质量发展是坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的必然要求，是贯彻落实省第十二次党代会、市第十四次党代会精神的实践路径，是新发展阶段国有企业高质量发展的迫切需要。
　　会议强调，今年是实施“十四五”规划承上启下之年，是国企改革三年行动收官之年，国资系统上下要始终牢牢把握创新主线，自觉涵养党建创新精神，不断创新、敢于创新、善于创新，将其全面贯穿于国企党建工作始终，推动国资国企改革发展和党的建设持续走在前列。要强化政治建设，充分发挥国有企业党组织的政治优势，夯实党建责任，强化使命担当，从严管党治党，维护政治安全。要夯实组织基础，夯实责任、固本求新，做好“实”和“新”两篇文章，筑牢基层基础，抓实书记抓基层党建重点突破项目，积极推进混合所有制党建工作，积极探索产业链党建工作。要深化品牌建设，深入开展国资系统党建品牌培育提升工程，明晰标准创品牌、创新赋能立品牌、长效机制固品牌，推动国企党建品牌建设实现从重“量”向重“质”的转变，打造国资系统党建品牌集群。要加强队伍建设，坚持党管人才原则，加大优秀人才引进力度，提高人才培养使用实效，优化人才成长发展环境，打造高素质专业化干部人才队伍。要推动党业融合，坚持服务生产经营不偏离，找准党建与生产深度融合的着力点，稳住经济运行基本盘，打好国企改革三年行动收官战，抓紧抓实抓牢项目建设、项目招引、生产安全，奋力开创国资国企高质量发展新局面。