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东港区筑牢干部选拔任用“防火墙”
  

本报通讯员 费守芝 报道
  本报讯 党风廉政意见回复又称“政治体检”,是对拟提拔、进一步使用、晋级、换届、表彰等党员干部的全面资格审查。为把好选人用人关,近日,东港区纪委监委制定出台党风廉政意见回复“1+4+N”工作办法,由区纪委监委案件监督管理室牵头,党风政风监督室、信访室、相关纪检监察室(派驻纪检监察组)、案件审理室“四室会审”,把好问题线索、信访举报、处分处理、问责关口,经汇总复审、签批终审等“N道关口”。
  信息的闭环管理,让精准度更有保障。信访室回复已受理尚未转办、已转办的信访件,案件监督管理室依托案件监督管理系统及问题线索台账进行查询;案件监督管理系统中的处分情况与案件审理室回复情况相核对;给予组织措施的,与承办部室重点核对,确保数据准、底数清、情况明。设立会商研判机制,提高回复的时效性。被查询干部若有信访举报件或问题线索反映,尚未处理或处置完毕的,由承办部室会商研判,防止久拖不回,确保党风廉政意见回复工作时效。
  “党风廉政意见回复坚持审慎稳妥与精准高效相结合,严把党员干部政治关、品行关、作风关和廉洁关,把有‘伤’带‘病’的坚决挡在门外,为营造风清气正的政治生态保驾护航。”东港区纪委常委、区监委委员刘淑琴表示。2022年以来,东港区纪委监委共出具党风廉政意见回复函30余份,涉及3900余人。

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